{ "title": "تکنیک جلسات تک به تک", "media": { "type": "mp4", "link": { "720p": "https://core.ucan.win/api/file/getbyid/6649", "640p": "https://core.ucan.win/api/file/getbyid/6648", "480p": "https://core.ucan.win/api/file/getbyid/6647", "320p": "https://core.ucan.win/api/file/getbyid/6646" } }, "subtitles": [], "info": { "target": "#" } }

تکنیک جلسات تک به تک

امتیاز مطلب: 97%

جلسات تک به تک با زیردستاتون اغلب حس پراسترس و آشفته‌ بی‌موردی داره. چند قدم ساده می‌تونه اونا رو سازنده‌تر و هماهنگ‌تر کنه. توجه کنید. موبایل و ایمیلتون رو کنار بذارید و روی فردی که مقابل‌تونه تمرکز کنید. اگه حواستون نباشه و چندتا کار رو با هم بکنید، کارمندتون حس می‌کنه که بهش بی‌احترامی شده. ارتباط درستی رو برقرار کنید. به کارمندتون نشون بدید که خوشی اون براتون مهمه. در مورد خانواده و برنامه‌های آخر هفته‌اش سؤال کنید و یه خاطره‌ای از آخر هفته خودتون بگید. ادامه ی این مطلب رو می تونید در این ویدیو مشاهده کنید. با یوکن همراه باشید.

  • نظرات
تصویر آواتار Samira Ehsani
   Samira Ehsani

تعیین هدف و مثبت نگری درباره کارمند روش ساده و خیلی کاربردی هست مرسی از فیلمتون

کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه

تصویر آواتار سارا
   سارا

عالی بود

کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه

کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه
امتیاز مطلب: 97%

جلسات تک به تک با زیردستاتون اغلب حس پراسترس و آشفته‌ بی‌موردی داره. چند قدم ساده می‌تونه اونا رو سازنده‌تر و هماهنگ‌تر کنه. توجه کنید. موبایل و ایمیلتون رو کنار بذارید و روی فردی که مقابل‌تونه تمرکز کنید. اگه حواستون نباشه و چندتا کار رو با هم بکنید، کارمندتون حس می‌کنه که بهش بی‌احترامی شده. ارتباط درستی رو برقرار کنید. به کارمندتون نشون بدید که خوشی اون براتون مهمه. در مورد خانواده و برنامه‌های آخر هفته‌اش سؤال کنید و یه خاطره‌ای از آخر هفته خودتون بگید. ادامه ی این مطلب رو می تونید در این ویدیو مشاهده کنید. با یوکن همراه باشید.

آیا به نظر شما این مطلب مفید بود؟

خیر
2020-05-13 16:35:07
  • نظرات
تصویر آواتار Samira Ehsani
   Samira Ehsani

تعیین هدف و مثبت نگری درباره کارمند روش ساده و خیلی کاربردی هست مرسی از فیلمتون

کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه

تصویر آواتار سارا
   سارا

عالی بود

کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه

کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه
دسته بندی ها