آداب معاشرت در محل کار

براساس
به ترتیب
3 توصیه مهم برای داشتن تعاملات اجتماعی موفق
انگیزشی
یک فرد اجتماعی، از بودن در جمع دیگران لذت می برد، هیچ احساس ناراحتی ندارد و به خوبی می تواند با اطرافیان خود ارتباط برقرار کند. عده‌ای ذاتاً اجتماعی هستند، اما برخی دیگر باید این ویژگی را با تلاش و همت به دست آورند. اجتماعی شدن تأثیر به سزایی در روابط خانوادگی و روابط شغلی‌تان دارد.
یک فرد اجتماعی، از بودن در جمع دیگران لذت می برد، هیچ احساس ناراحتی ندارد و به خوبی می تواند با اطرافیان خود ارتباط برقرار کند. عده‌ای ذاتاً اجتماعی هستند، اما برخی دیگر باید این ویژگی را با تلاش و ...
برای موفقیت شغلی، نیاز نیست در محل کارتان شاد باشید
رفتار سازمانی
تحقیقات موسسه گالوپ اعلام می کند، 85 درصد کارمندان عمیقا مشغول کار خود نیستند، بلکه تنها عده معدودی از نحوه بدست آوردن احساس شادی در محیط کار خود آگاهند.
تحقیقات موسسه گالوپ اعلام می کند، 85 درصد کارمندان عمیقا مشغول کار خود نیستند، بلکه تنها عده معدودی از نحوه بدست آوردن احساس شادی در محیط کار خود آگاهند.
5 قدمی که لازم است در محیط کار جدید بردارید
رفتار سازمانی
اولین ماه شروع یک شغل جدید استرس‌آور و سرنوشت‌ساز است. وقتی وارد شغل جدیدی می‌شوید، موانع زیادی پیش روی‌تان خواهد بود. معمولا در شغل جدید از شما انتظار می‌رود در زمان کوتاهی، مهارت‌های متعددی به دست آورید و برای این‌که بتوانید انتظارات مدیر جدیدتان را برآورده کنید، مجبورید فشار بیشتری را تحمل کنید. در این مقاله با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم هنگام شروع...
اولین ماه شروع یک شغل جدید استرس‌آور و سرنوشت‌ساز است. وقتی وارد شغل جدیدی می‌شوید، موانع زیادی پیش روی‌تان خواهد بود. معمولا در شغل جدید از شما انتظار می‌رود در زمان کوتاهی، مهارت‌های متعددی به دست ...
16 رفتار کارفرما که باعث نارضایتی کارمندان می‌شود
مدیریت
یک رهبر موفق باید نیازها و خواسته‌های کارمندان خود را بشناسد. هم‌چنین، توجه به کارکنان یک کسب و کار و ایجاد ارتباط موثر با آن‌ها اهمیت زیادی دارد. حتما با مواردی مواجه شده‌اید که اکثر کارفرماها به برخی از کارمندان‌شان توجه بیشتری دارند و این کارمندان حقوق، تعطیلات و ارتقا بیشتری دریافت می‌کنند. جالب است بدانید، خیلی از همین کارفرماها حتی اسم برخی از ...
یک رهبر موفق باید نیازها و خواسته‌های کارمندان خود را بشناسد. هم‌چنین، توجه به کارکنان یک کسب و کار و ایجاد ارتباط موثر با آن‌ها اهمیت زیادی دارد. حتما با مواردی مواجه شده‌اید که اکثر کارفرماها به ...
4 اصل صحبت کردن که یاد گرفتن آن به جذابیت شما می‌افزاید
مهارت‌های ارتباطی
حتما شما هم قبول دارید وسط صحبت دیگران پریدن، بیان حرف‌های نامناسب، سوالات گستاخانه و بدون نوبت صحبت کردن چقدر زشت و دور از ادب است. تحمل افرادی که چنین کارهایی را در ارتباطات‌شان تکرار می‌کنند چندان آسان نیست. پس مهم است هر فردی برای حفظ موقعیت اجتماعی و شخصیت خود، آداب و اصول صحبت کردن با دیگران را یاد بگیرد. با یوکن همراه باشید.
حتما شما هم قبول دارید وسط صحبت دیگران پریدن، بیان حرف‌های نامناسب، سوالات گستاخانه و بدون نوبت صحبت کردن چقدر زشت و دور از ادب است. تحمل افرادی که چنین کارهایی را در ارتباطات‌شان تکرار می‌کنند چندان ...
12 اشتباه رایجی که افراد موفق در محل کار خود انجام نمی‌دهند
رفتار سازمانی
اگر می‌خواهید در محل کار با رئیس و همکاران خود ارتباط حرفه‌ای و محکمی برقرار کنید، باید تعامل بیشتر و موثرتری با آن‌ها داشته باشید. البته در انجام این کار افراط نکنید زیرا کوچک ترین اشتباه ممکن است تاثیر مخربی روی زندگی شخصی و حرفه‌ای‌تان بگذارد.با یوکن همراه باشید.
اگر می‌خواهید در محل کار با رئیس و همکاران خود ارتباط حرفه‌ای و محکمی برقرار کنید، باید تعامل بیشتر و موثرتری با آن‌ها داشته باشید. البته در انجام این کار افراط نکنید زیرا کوچک ترین اشتباه ممکن است ...
4 نکته برای ایجاد روابط کاری موفق با همکاران
رفتار سازمانی
گاهی در محل کار گفتگوهایی میان همکاران به وجود می‌آید که در نهایت به چالش‌های حل نشدنی تبدیل می‌شود. اگر از جمله افرادی هستید که خیلی رابطه‌ی عمیقی با همکارانتان ندارید و در روابط کاری موفق نیستید، باید هنر گفتگو را بیاموزید و بدانید چگونه بر این مشکل غالب شوید. با یوکن همراه باشید.
گاهی در محل کار گفتگوهایی میان همکاران به وجود می‌آید که در نهایت به چالش‌های حل نشدنی تبدیل می‌شود. اگر از جمله افرادی هستید که خیلی رابطه‌ی عمیقی با همکارانتان ندارید و در روابط کاری موفق نیستید، ...
به عنوان یک کارمند زن با اعتماد به نفس باشید و موفقیت خود را تضمین کنید
زنان موفق
هیدی تغییر و تحولات گسترده ای در شرکت ایجاد کرد و با جذب سرمایه گذار و افزایش نیروی کاری از دو نفر به 500 کارمند در طی 10 سال، راهکار کنترل متغیرهای جنسیتی را فراگرفت. از همان زمان توانست با کارآفرینان زن که در دنیای کسب و کار مردانه فعالیت می‌کنند، وارد ارتباط شود.
هیدی تغییر و تحولات گسترده ای در شرکت ایجاد کرد و با جذب سرمایه گذار و افزایش نیروی کاری از دو نفر به 500 کارمند در طی 10 سال، راهکار کنترل متغیرهای جنسیتی را فراگرفت. از همان زمان توانست با ...
8 راهکار برای شاد کردن محیط کار به منظور افزایش بهره‌وری کارمندان
رفتار سازمانی
وقتی کارمندان شاد بوده و روحیه مثبتی داشته باشند، موفقیت آن شرکت، سازمان یا تیم کاری تضمین می‌شود. پس لازم است کارفرمایان توجه ویژه‌ای به این مساله داشته باشند و محیطی شاد و دلنشین برای کارمندان فراهم کنند. به دلیل اهمیت بالای شادی و سرزندگی در محیط کار، تقویت روحیه کارمندان و جلب رضایت آنها، در ادامه راهکارهایی را معرفی می‌کنیم که باعث ایجاد محیطی شاد و ...
وقتی کارمندان شاد بوده و روحیه مثبتی داشته باشند، موفقیت آن شرکت، سازمان یا تیم کاری تضمین می‌شود. پس لازم است کارفرمایان توجه ویژه‌ای به این مساله داشته باشند و محیطی شاد و دلنشین برای کارمندان فراهم...
دسته بندی ها