ویژگی‌های مدیران موفق

براساس
به ترتیب
چه رفتارهایی مدیرعامل های اجرایی موفق را از دیگران جدا می‌کند
کار آفرینی
برای شرکت‌ها انتخاب شخصی به عنوان مدیر عامل اجرایی یکی از حیاتی‌ترین انتخاب‌های هر شرکت است و انتخاب یک مدیرعامل اجرایی نامناسب می‌تواند در آینده به شرکت ضررهایی جبران ناپذیر وارد نماید ما در این مقاله می‌خواهیم به تعدادی از ویژگی‌های بهترین مدیر عامل های اجرایی بپردازیم، با یوکن همراه باشید.
برای شرکت‌ها انتخاب شخصی به عنوان مدیر عامل اجرایی یکی از حیاتی‌ترین انتخاب‌های هر شرکت است و انتخاب یک مدیرعامل اجرایی نامناسب می‌تواند در آینده به شرکت ضررهایی جبران ناپذیر وارد نماید ما در این ...
تأثیر همدلی مدیران بر افزایش رضایت شغلی کارمندان
رفتار سازمانی
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه روز را کار می‌کنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفته‌ایم. شاید به همین خاطر است که همه به عنوان عضوی از یک سازمان دوست دارند رضایت شغلی بالایی داشته باشند و مدیران و کارفرمایان هم تلاش می‌کنند شرایطی فراهم کنند تا کارمندانشان رضایت شغلی بالاتری داشته باشند.
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه روز را کار می‌کنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفته‌ایم. شاید به همین خاطر است که همه به عنوان عضوی از یک سازمان...
توصیه‌هایی از «جک ما» برای حرفه و زندگی موفق
انگیزشی
این ویدیو یوکن به 7 توصیه جک ما، مدیرعامل «علی بابا» می‌پردازد. با ما همراه باشید.
این ویدیو یوکن به 7 توصیه جک ما، مدیرعامل «علی بابا» می‌پردازد. با ما همراه باشید.
10 رمز طلایی برای این‌که مدیر موفقی باشیم
مدیریت
خیلی از افراد تنها به دلیل داشتن تجربه فنی در سمت قبلی خود به جایگاه مدیریت یک بخش، یک تیم یا یک سازمان دست می یابند اما یک مدیر موفق نیازمند مجموعه ای از توانایی ها و مهارت های متفاوت خواهد بود که اغلب هیچ ربطی به تجربه ی فنی او ندارند.
خیلی از افراد تنها به دلیل داشتن تجربه فنی در سمت قبلی خود به جایگاه مدیریت یک بخش، یک تیم یا یک سازمان دست می یابند اما یک مدیر موفق نیازمند مجموعه ای از توانایی ها و مهارت های متفاوت خواهد بود که ...
8 راهی که مدیران موفق به کارمندان خود انگیزه می‌دهند
انگیزشی
خیلی از کارآفرینان موفق به دنبال کسب ثروت کلان نیستند، بلکه می خواهند چیزی ماندگار بسازند؛ اما معمولاً کارمندان، برای پول کار می کنند و به دنبال درآمد بیشتر هستند. به تازگی مطالعات اخیر Mckinsey survey اعلام کرده محرک‌های غیرمالی، در طولانی مدت تأثیرگذارتر از انگیزه‌های مالی است.
خیلی از کارآفرینان موفق به دنبال کسب ثروت کلان نیستند، بلکه می خواهند چیزی ماندگار بسازند؛ اما معمولاً کارمندان، برای پول کار می کنند و به دنبال درآمد بیشتر هستند. به تازگی مطالعات اخیر Mckinsey ...
16 رفتار کارفرما که باعث نارضایتی کارمندان می‌شود
مدیریت
یک رهبر موفق باید نیازها و خواسته‌های کارمندان خود را بشناسد. هم‌چنین، توجه به کارکنان یک کسب و کار و ایجاد ارتباط موثر با آن‌ها اهمیت زیادی دارد. حتما با مواردی مواجه شده‌اید که اکثر کارفرماها به برخی از کارمندان‌شان توجه بیشتری دارند و این کارمندان حقوق، تعطیلات و ارتقا بیشتری دریافت می‌کنند. جالب است بدانید، خیلی از همین کارفرماها حتی اسم برخی از ...
یک رهبر موفق باید نیازها و خواسته‌های کارمندان خود را بشناسد. هم‌چنین، توجه به کارکنان یک کسب و کار و ایجاد ارتباط موثر با آن‌ها اهمیت زیادی دارد. حتما با مواردی مواجه شده‌اید که اکثر کارفرماها به ...
27 کاری که مدیران موفق هر روز انجام می‌دهند
مدیریت
اگر با مدیران موفق و بزرگ برخورد داشته باشید، حتما متوجه شده‌اید تفاوت‌های شخصیتی در آن‌ها وجود دارد، در واقع عادات مشترکی دارند که آن‌ها را به مدیرانی موفق و برجسته تبدیل کرده است. البته به جز عادات روزمره زندگی شخصی ​​​​​​​، کارهایی وجود دارد که هر مدیری با انجام آن، موفقیت بیشتری در کار مدیریتی خود کسب خواهد کرد. با یوکن همراه باشید.
اگر با مدیران موفق و بزرگ برخورد داشته باشید، حتما متوجه شده‌اید تفاوت‌های شخصیتی در آن‌ها وجود دارد، در واقع عادات مشترکی دارند که آن‌ها را به مدیرانی موفق و برجسته تبدیل کرده است. البته به جز عادات ...
7 رفتاری که جذابیت‌تان را برای دیگران از بین می‌برد
مدیریت شخصی
همه دوست دارند مورد علاقه و پذیرش اطرافیان قرار بگیرند. با این حال، برخی ها پرطرفدارترند و عده ای به خاطر خصوصیات نامناسبی که دارند، طرفداران چندانی ندرند. شاید اصلا نمی دانند برخی خصوصیات شخصیتی آنها باعث می شود دیگران رغبتی به آنها نداشته باشند.
همه دوست دارند مورد علاقه و پذیرش اطرافیان قرار بگیرند. با این حال، برخی ها پرطرفدارترند و عده ای به خاطر خصوصیات نامناسبی که دارند، طرفداران چندانی ندرند. شاید اصلا نمی دانند برخی خصوصیات شخصیتی آنها...
10 مهارت ارتباطی که از شما یک مدیر موفق می‌سازد
مدیریت
برای این‌که به مدیر و رهبری موفق تبدیل شوید، باید مهارت‌های ارتباطی و اجتماعی را در خود تقویت کنید. بدون داشتن چنین مهارت‌هایی، از موفقیت شغلی باز خواهید ماند. با یوکن همراه باشید.
برای این‌که به مدیر و رهبری موفق تبدیل شوید، باید مهارت‌های ارتباطی و اجتماعی را در خود تقویت کنید. بدون داشتن چنین مهارت‌هایی، از موفقیت شغلی باز خواهید ماند. با یوکن همراه باشید.
دسته بندی ها