محل کار

براساس
به ترتیب
برای موفقیت شغلی، نیاز نیست در محل کارتان شاد باشید
رفتار سازمانی
تحقیقات موسسه گالوپ اعلام می کند، 85 درصد کارمندان عمیقا مشغول کار خود نیستند، بلکه تنها عده معدودی از نحوه بدست آوردن احساس شادی در محیط کار خود آگاهند.
تحقیقات موسسه گالوپ اعلام می کند، 85 درصد کارمندان عمیقا مشغول کار خود نیستند، بلکه تنها عده معدودی از نحوه بدست آوردن احساس شادی در محیط کار خود آگاهند.
5 قدمی که لازم است در محیط کار جدید بردارید
رفتار سازمانی
اولین ماه شروع یک شغل جدید استرس‌آور و سرنوشت‌ساز است. وقتی وارد شغل جدیدی می‌شوید، موانع زیادی پیش روی‌تان خواهد بود. معمولا در شغل جدید از شما انتظار می‌رود در زمان کوتاهی، مهارت‌های متعددی به دست آورید و برای این‌که بتوانید انتظارات مدیر جدیدتان را برآورده کنید، مجبورید فشار بیشتری را تحمل کنید. در این مقاله با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم هنگام شروع...
اولین ماه شروع یک شغل جدید استرس‌آور و سرنوشت‌ساز است. وقتی وارد شغل جدیدی می‌شوید، موانع زیادی پیش روی‌تان خواهد بود. معمولا در شغل جدید از شما انتظار می‌رود در زمان کوتاهی، مهارت‌های متعددی به دست ...
16 رفتار کارفرما که باعث نارضایتی کارمندان می‌شود
مدیریت
یک رهبر موفق باید نیازها و خواسته‌های کارمندان خود را بشناسد. هم‌چنین، توجه به کارکنان یک کسب و کار و ایجاد ارتباط موثر با آن‌ها اهمیت زیادی دارد. حتما با مواردی مواجه شده‌اید که اکثر کارفرماها به برخی از کارمندان‌شان توجه بیشتری دارند و این کارمندان حقوق، تعطیلات و ارتقا بیشتری دریافت می‌کنند. جالب است بدانید، خیلی از همین کارفرماها حتی اسم برخی از ...
یک رهبر موفق باید نیازها و خواسته‌های کارمندان خود را بشناسد. هم‌چنین، توجه به کارکنان یک کسب و کار و ایجاد ارتباط موثر با آن‌ها اهمیت زیادی دارد. حتما با مواردی مواجه شده‌اید که اکثر کارفرماها به ...
7 گروهی که بیشتر در شغل خود شکست می‌خورند
رفتار سازمانی
برای رسیدن به موفقیت ​​​​​​​ شغلی باید مهارت‌های نرم و هوش احساسی را در خود تقویت کنید. مهارت نرم، شخصیت و نحوه‌ی تعاملات اجتماعی فرد است. افرادی که به دنبال تغییری در خود نیستند نمی‌توان انتظار آینده روشنی را برای آن‌ها داشت. با یوکن همراه باشید.
برای رسیدن به موفقیت ​​​​​​​ شغلی باید مهارت‌های نرم و هوش احساسی را در خود تقویت کنید. مهارت نرم، شخصیت و نحوه‌ی تعاملات اجتماعی فرد است. افرادی که به دنبال تغییری در خود نیستند نمی‌توان انتظار آینده...
اگر نمی‌توانید شبکه‌ مناسبی پیدا کنید، شبکه‌ی خودتان را بسازید
بازاریابی
شبکه سازی می‌تواند مؤثرترین راه برای ساختن مخاطبین ارزشمند کسب و کار و به اشتراک گذاشتن ایده‌ها با سایر بنیان‌گذاران باشد. همچنین می‌تواند به شما کمک کند افراد جدیدی را ملاقات کنید و حرفه خود را پیش ببرید. گروه‌ها و شبکه‌های گوناگون و زیادی وجود دارند، اما پیدا کردن گروهی که نیازهای شما را برآورده نمی‌کند همیشه آسان نیست و برای برخی از کارآفرینان، تنها راه ...
شبکه سازی می‌تواند مؤثرترین راه برای ساختن مخاطبین ارزشمند کسب و کار و به اشتراک گذاشتن ایده‌ها با سایر بنیان‌گذاران باشد. همچنین می‌تواند به شما کمک کند افراد جدیدی را ملاقات کنید و حرفه خود را پیش ...
6 عادت غلطی که وجهه شما را در محل کار زیر سوال می‌برد
رفتار سازمانی
مهم نیست چند سالی ‌است مشغول کار شده‌اید؛ زیرا درک این‌که در موقعیت‌های شغلی چگونه باید رفتار کرد، چه حرفی باید زد و چه واکنشی از خود نشان داد، کار مشکلی است. هر محل کاری فضای منحصر به خودش را دارد، حتی اگر همگی مربوط به یک صنعت باشند. ممکن است رفتاری که در محل کار قبلی مناسب محسوب می‌شد، در محل کار فعلی خوشایند نباشد. با یوکن همراه باشید.
مهم نیست چند سالی ‌است مشغول کار شده‌اید؛ زیرا درک این‌که در موقعیت‌های شغلی چگونه باید رفتار کرد، چه حرفی باید زد و چه واکنشی از خود نشان داد، کار مشکلی است. هر محل کاری فضای منحصر به خودش را دارد، ...
8 راهکار برای شاد کردن محیط کار به منظور افزایش بهره‌وری کارمندان
رفتار سازمانی
وقتی کارمندان شاد بوده و روحیه مثبتی داشته باشند، موفقیت آن شرکت، سازمان یا تیم کاری تضمین می‌شود. پس لازم است کارفرمایان توجه ویژه‌ای به این مساله داشته باشند و محیطی شاد و دلنشین برای کارمندان فراهم کنند. به دلیل اهمیت بالای شادی و سرزندگی در محیط کار، تقویت روحیه کارمندان و جلب رضایت آنها، در ادامه راهکارهایی را معرفی می‌کنیم که باعث ایجاد محیطی شاد و ...
وقتی کارمندان شاد بوده و روحیه مثبتی داشته باشند، موفقیت آن شرکت، سازمان یا تیم کاری تضمین می‌شود. پس لازم است کارفرمایان توجه ویژه‌ای به این مساله داشته باشند و محیطی شاد و دلنشین برای کارمندان فراهم...
با استفاده از این 4 روش ساده تمرکز خود در کار را افزایش دهید
مدیریت شخصی
به پایان رساندن کارها در محل کار امری دشوار است. نادیده گرفتن پچ پچ افراد، تماس‌های تلفنی و زنگ موبایل‌ها در دفاتر بسیار سخت است. شما همچنین با ایمیل‌ها و پیام‌های خود مشغول هستید. حواس شما در همه جا است ولی در اصل هیچ جا نیست. در ادامه به روش‌هایی برای تمرکز در محل کار می‌پردازیم. با یوکن همراه باشید.
به پایان رساندن کارها در محل کار امری دشوار است. نادیده گرفتن پچ پچ افراد، تماس‌های تلفنی و زنگ موبایل‌ها در دفاتر بسیار سخت است. شما همچنین با ایمیل‌ها و پیام‌های خود مشغول هستید. حواس شما در همه ...
چند حقیقت تلخ درباره‌ی عاشق شدن در محیط کار
رفتار سازمانی
حتما با این مساله مواجه شده‌اید که بسیاری‌از افراد در محل کارشان عاشق می‌شوند، عشق در محل کار، به دور از چشم واحد مدیریت منابع‌انسانی اتفاق می‌افتد و نمی‌توان آن را کنترل کرد. با یوکن همراه باشید تا این موضوع را بیشتر بررسی کنیم.
حتما با این مساله مواجه شده‌اید که بسیاری‌از افراد در محل کارشان عاشق می‌شوند، عشق در محل کار، به دور از چشم واحد مدیریت منابع‌انسانی اتفاق می‌افتد و نمی‌توان آن را کنترل کرد. با یوکن همراه باشید تا ...
دسته بندی ها