افزایش کارایی

براساس
به ترتیب
بهبود کیفیت کاری، بدون دریافت بازخورد
مدیریت تیمی
تعداد زیادی از مدیران نسبت به کارکنان خود هیچ بازخوردی، چه در جهت مثبت و چه در جهت منفی، نشان نمی دهند. چنان چه شما هم تحت نظارت همچین مدیری فعالیت می کنید، به احتمال زیاد دچار حس سردرگمی خواهید بود.
تعداد زیادی از مدیران نسبت به کارکنان خود هیچ بازخوردی، چه در جهت مثبت و چه در جهت منفی، نشان نمی دهند. چنان چه شما هم تحت نظارت همچین مدیری فعالیت می کنید، به احتمال زیاد دچار حس سردرگمی خواهید بود.
مدیرعامل‌های موفق چگونه کارایی خود را افزایش می‌دهند؟
رفتار سازمانی
داشتن کارایی به معنای انجام پیوسته کارها و عقب نماندن از زمان بندی پروژه‌هاست؛ مدیرعامل‌های موفق توانسته‌اند به این دو مورد دست یابند و کارایی خود را حفظ کنند.
داشتن کارایی به معنای انجام پیوسته کارها و عقب نماندن از زمان بندی پروژه‌هاست؛ مدیرعامل‌های موفق توانسته‌اند به این دو مورد دست یابند و کارایی خود را حفظ کنند.
موسیقی می‌تواند باعث افزایش تمرکز و بازدهی شود
مدیریت شخصی
در حال حاضر، بیشتر وقت خود را در محل کار سپری می‌کنیم و خیلی از کارها را با کامپیوتر انجام می دهیم، پس موسیقی به عنوان راهکاری برای تحمل کارهای خسته‌کننده به بخش جدایی‌ناپذیر زندگی روزمره‌ی ما تبدیل شده است.
در حال حاضر، بیشتر وقت خود را در محل کار سپری می‌کنیم و خیلی از کارها را با کامپیوتر انجام می دهیم، پس موسیقی به عنوان راهکاری برای تحمل کارهای خسته‌کننده به بخش جدایی‌ناپذیر زندگی روزمره‌ی ما تبدیل ...
رهبران کارآمد با داشتن چه عادت‌هایی به بهترین نتیجه می‌رسند؟
مدیریت
پربازده بودن به معنای این نیست که کار بیشتری انجام دهید؛ بلکه به این معناست که کارهای مهم‌تر، زودتر به نتیجه برسند. سه عادت رهبران کارآمد و پربازده به شما کمک می‌کند تمرکز بیشتری روی موضوعات پراهمیت‌تر داشته باشید.
پربازده بودن به معنای این نیست که کار بیشتری انجام دهید؛ بلکه به این معناست که کارهای مهم‌تر، زودتر به نتیجه برسند. سه عادت رهبران کارآمد و پربازده به شما کمک می‌کند تمرکز بیشتری روی موضوعات ...
عادت‌های روزمره که کارایی‌تان را افزایش می‌دهد
مدیریت شخصی
خیلی از افراد نمی‌توانند در طول روز تمام کارها و وظایف محول شده خود را به انجام برسانند و همواره از نبود وقت کافی گله‌مند هستند. آن‌ها همیشه مشغول کارند، اما باز هم به تمام مسئولیت‌هایشان رسیدگی نمی‌کنند. در مقابل افرادی هستند که در روز کارهای زیادی را انجام می‌دهند، آن‌ها تفاوتی با افراد با بهره‌وری پایین ندارند، تنها عادت‌هایی را در زندگی خود به کار ...
خیلی از افراد نمی‌توانند در طول روز تمام کارها و وظایف محول شده خود را به انجام برسانند و همواره از نبود وقت کافی گله‌مند هستند. آن‌ها همیشه مشغول کارند، اما باز هم به تمام مسئولیت‌هایشان رسیدگی ...
افراد موفق و حرفه‌ای‌ها بیش از اندازه کار نمی‌کنند
انگیزشی
شاید برای رسیدن به موفقیت، هر روز تلاش کنید زودتر از همیشه به سرکار بروید و سخت کار کنید و دیرتر هم به خانه برگردید. شاید می خواهید با این روند کارایی‌تان را افزایش دهید اما جالب است که بدانید این کار نه‌تنها بهره‌وری‌تان را افزایش نمی‌دهد بلکه به مرور زمان سبب ایجاد فرسودگی شغلی هم می‌شود. با یوکن همراه باشید تا در ادامه بدانید چرا کار زیاد بهره‌وری را ...
شاید برای رسیدن به موفقیت، هر روز تلاش کنید زودتر از همیشه به سرکار بروید و سخت کار کنید و دیرتر هم به خانه برگردید. شاید می خواهید با این روند کارایی‌تان را افزایش دهید اما جالب است که بدانید این کار...
باورهای غلط و متداولی که در مورد افزایش بهره‌وری وجود دارد
انگیزشی
باورهای زیادی درباره افزایش کارایی و بهره‌وری وجود دارد که خیلی درست نیستند و ما را به نتیجه‌ی دلخواه نمی رسانند. در ادامه پنج باور اشتباه و رایج بهره‌وری را بیان می کنیم که لازم است یک بار برای همیشه آن‌ها را کنار بگذاریم.
باورهای زیادی درباره افزایش کارایی و بهره‌وری وجود دارد که خیلی درست نیستند و ما را به نتیجه‌ی دلخواه نمی رسانند. در ادامه پنج باور اشتباه و رایج بهره‌وری را بیان می کنیم که لازم است یک بار برای همیشه...
تکنیک‌هایی که با کار کمتر، بهره‌وری‌تان را بالا می‌برد
مدیریت تیمی
برخی از مدیران اعتقاد دارند باید در هفته 90 ساعت کار شود و مدام در تلاش‌اند تا کارهای بیشتری را در مدت‌زمان کمتر انجام دهند، آن‌ها معمولاً به دنبال تکنیک‌هایی هستند تا بهره‌وری خود را بالا ببرند و محصولات و خدمات بهتری ارائه دهند؛ اما گاهی نیاز است اقدامات دیگری انجام دهید تا میزان کارایی شرکت خود را بالا ببرید. در بعضی مواقع افراد درون سازمان روی مسائل ...
برخی از مدیران اعتقاد دارند باید در هفته 90 ساعت کار شود و مدام در تلاش‌اند تا کارهای بیشتری را در مدت‌زمان کمتر انجام دهند، آن‌ها معمولاً به دنبال تکنیک‌هایی هستند تا بهره‌وری خود را بالا ببرند و ...
پنج روش برای افزایش کارایی
مدیریت تیمی
چیزی که همواره در کار مدیریت رایج است، این است که هوشمندانه کار کردن برای مدیر های شرکت های بزرگ مناسب تر از زیاد کار کردن است؛ در حال حاضر که زمان ارزش بسیار بالایی دارد، کارایی اهمیت زیادی پیدا می کند. کار کردن بیش از اندازه هم طاقت فرساست و هم ساعات زیادی از زمانی که می توانید به خانواده و دوستانتان اختصاص دهید را در بر می گیرد. با یوکن همراه باشید.
چیزی که همواره در کار مدیریت رایج است، این است که هوشمندانه کار کردن برای مدیر های شرکت های بزرگ مناسب تر از زیاد کار کردن است؛ در حال حاضر که زمان ارزش بسیار بالایی دارد، کارایی اهمیت زیادی پیدا می ...
دسته بندی ها