روحیه ی همکاری

براساس
به ترتیب
با مزایای سخنان مثبت درباره همکارهای خود آشنا شوید
رفتار سازمانی
یک تیم و شرکت خوب باید کارکنانی داشته ‌باشد که در تمامی شرایط به هم کمک کرده و یکدیگر را بالا بکشند زیرا این‌گونه روحیه دادن‌ها و تعریف کردن‌ها می‌توانند عملکرد شرکت و تجارت را به طرز چشمگیری موثرتر کند و به پیشرفت تمامی کارکنان کمک کند در ادامه با چند نکته مهم درباره این موضوع با یوکن همراه باشید.
یک تیم و شرکت خوب باید کارکنانی داشته ‌باشد که در تمامی شرایط به هم کمک کرده و یکدیگر را بالا بکشند زیرا این‌گونه روحیه دادن‌ها و تعریف کردن‌ها می‌توانند عملکرد شرکت و تجارت را به طرز چشمگیری موثرتر ...
آیا می‌توان از طریق همکاری در فروش به درآمد خوبی رسید؟
بازاریابی
همکاری در فروش عبارت است از هرگونه فعالیتی که سبب تسهیل در فروش یک محصول یا خدمات می شود. این کار معمولاً توسط افرادی انجام می شود که تولیدکننده یا مالک محصول نیستند. کسی که می خواهد با همکاری در فروش به درآمد برسد، وظیفه معرفی محصول، ویژگی‌ها و کاربردهای آن را دارد تا مشتریان را ترغیب به خرید محصول یا خدمات کند.
همکاری در فروش عبارت است از هرگونه فعالیتی که سبب تسهیل در فروش یک محصول یا خدمات می شود. این کار معمولاً توسط افرادی انجام می شود که تولیدکننده یا مالک محصول نیستند. کسی که می خواهد با همکاری در فروش...
قدرت کار تیمی از منظر علم
مدیریت تیمی
بسیاری از ورزشکاران در زمان المپیک، قبل از مسابقه، تشویش و هیجانِ زیادی رو تجربه می‌کنن. این درحالیه که بعضی ها به تنهایی باید با این احساسات مواجه بشن و بعضی ها هم به صورت تیمی با این قضیه مواجه می‌شن؛ بنابراین کار تیمی چه تاثیری بر روی اعصاب و نمایشِ یه ورزشکار داره؟
بسیاری از ورزشکاران در زمان المپیک، قبل از مسابقه، تشویش و هیجانِ زیادی رو تجربه می‌کنن. این درحالیه که بعضی ها به تنهایی باید با این احساسات مواجه بشن و بعضی ها هم به صورت تیمی با این قضیه مواجه ...
اضطراب دارید؟ شاید شما و تیمتان نیاز به قوت قلب داشته باشید
مدیریت
اضطراب نداشتن و بهبود عملکرد شغلی، همه از نتایج قدردانی است. با یوکن همراه باشید.
اضطراب نداشتن و بهبود عملکرد شغلی، همه از نتایج قدردانی است. با یوکن همراه باشید.
4 نکته برای ایجاد روابط کاری موفق با همکاران
رفتار سازمانی
گاهی در محل کار گفتگوهایی میان همکاران به وجود می‌آید که در نهایت به چالش‌های حل نشدنی تبدیل می‌شود. اگر از جمله افرادی هستید که خیلی رابطه‌ی عمیقی با همکارانتان ندارید و در روابط کاری موفق نیستید، باید هنر گفتگو را بیاموزید و بدانید چگونه بر این مشکل غالب شوید. با یوکن همراه باشید.
گاهی در محل کار گفتگوهایی میان همکاران به وجود می‌آید که در نهایت به چالش‌های حل نشدنی تبدیل می‌شود. اگر از جمله افرادی هستید که خیلی رابطه‌ی عمیقی با همکارانتان ندارید و در روابط کاری موفق نیستید، ...
چطور روحیه کارمندان خود را با بودجۀ کم تقویت کنیم؟
مدیریت
قبل از شیوع ویروس کرونا میزان مشارکت کارکنان بیشتر شده بود و طبق گزارشات گالوپ (Gallup) در سال 2018، بالاترین درصد کارگران مشغول به کار در ایالات متحده به 34 درصد و درصد کارگرانی که از مشارکت سر باز می‎زدند به پایین‌ترین حد خود، یعنی 13 درصد رسیده بود. در ادامه با یوکن همراه باشید.
قبل از شیوع ویروس کرونا میزان مشارکت کارکنان بیشتر شده بود و طبق گزارشات گالوپ (Gallup) در سال 2018، بالاترین درصد کارگران مشغول به کار در ایالات متحده به 34 درصد و درصد کارگرانی که از مشارکت سر باز ...
4 راه حل برای اداره کردن کارمندی که  که فکر می‌کند همه چیز فوری است
رفتار سازمانی
در شرکت‌ها و سازمان‌ها ممکن از کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که می‌خواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر می‌کنند تمامی کارها فوری و ضروری است این‌گونه کارکنان و مدیران می‌توانند باعث اختلال و آشوب در محل کار شوند برای اداره این‌چنین افراد در این مقاله می‌خواهیم به نکاتی اشاره کنیم در ادامه با یوکن همراه باشید.
در شرکت‌ها و سازمان‌ها ممکن از کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که می‌خواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر می‌کنند تمامی کارها فوری و ضروری است این‌گونه کارکنان و مدیران می‌توانند باعث اختلال و ...
چگونه مهارت‌های جدید را از همکاران خود یاد بگیریم؟
رفتار سازمانی
در سیستم آموزشی همتا به همتا، افراد می‌توانند با راحتی و امنیت چند برابر، مهارت‌های جدید و کاربردی را از همکارانشان یاد بگیرند؛ اما چطور اعضای تیم می‌توانند مهارت جدید را در محیط کار به دست آورند؟ با یوکن همراه باشید.
در سیستم آموزشی همتا به همتا، افراد می‌توانند با راحتی و امنیت چند برابر، مهارت‌های جدید و کاربردی را از همکارانشان یاد بگیرند؛ اما چطور اعضای تیم می‌توانند مهارت جدید را در محیط کار به دست آورند؟ ...
تفاوت همکاران درون‌گرا و برون‌گرا در چیست؟
مدیریت شخصی
به احتمال زیاد برای شما هم پیش آمده که از خودتان سوال کنید همکارتان که هم آرام است و هم کم‌حرف، که در گوشه‌ی اتاق می نشیند چه تصوری راجع به شما دارد. تحقیقاتی که در ژورنال «آکادمی مدیریت» چاپ شده است، نشان می‌دهد که اگر برون‌گرا هستید، همکاران آرام‌تر و کم‌حرف‌تر شما امکان دارد قضاوت نادرستی در مورد شما انجام دهد؛ حتی اگر شما کارمند نمونه باشید. در ادامه ...
به احتمال زیاد برای شما هم پیش آمده که از خودتان سوال کنید همکارتان که هم آرام است و هم کم‌حرف، که در گوشه‌ی اتاق می نشیند چه تصوری راجع به شما دارد. تحقیقاتی که در ژورنال «آکادمی مدیریت» چاپ شده است،...
دسته بندی ها