محیط کار

براساس
به ترتیب
روش‌های مدیریت اختلاف برای برقراری ارتباط موثر در محل کار
رفتار سازمانی
هر کجا که انسان باشد، درگیری و اختلاف هم صورت می ‌گیرد. انواع مختلفی از سبک‌های مدیریت اختلاف وجود دارد که ارتباطات مؤثر در کار و خانه را امکان پذیر می‌سازد. برای آشنایی با آن‌ها با یوکن همراه باشید.
هر کجا که انسان باشد، درگیری و اختلاف هم صورت می ‌گیرد. انواع مختلفی از سبک‌های مدیریت اختلاف وجود دارد که ارتباطات مؤثر در کار و خانه را امکان پذیر می‌سازد. برای آشنایی با آن‌ها با یوکن همراه باشید.
خوب رفتار کردن با شخص خودشیفته سخت است اما غیر ممکن نیست
مدیریت تیمی
پژوهش‌های جدید نشان می‌دهند، که چگونه می‌توان حملات یک فرد خودشیفته را خنثی کرد. در یک جمله خودشیفتگی با خود بزرگ‌بینی شدید، خودمحوری و یا خودخواهی، تمایل برای اداره و کنترل دیگران و ناتوانی در دیدن جهان از دریچه نگاه دیگران معنا می‌شود. در یوکن نحوه رفتار با شخص خودشیفته را آموزش می‌بینید.
پژوهش‌های جدید نشان می‌دهند، که چگونه می‌توان حملات یک فرد خودشیفته را خنثی کرد. در یک جمله خودشیفتگی با خود بزرگ‌بینی شدید، خودمحوری و یا خودخواهی، تمایل برای اداره و کنترل دیگران و ناتوانی در دیدن ...
نحوه رفتار با همکاری که از انجام وظایف خود کوتاهی می کند
رفتار سازمانی
آیا در کنار فردی کار می کنید که به بهانه‌ی نهار، دو ساعت از وظایف خود دست می کشد، پشت میز کارش می خوابد و مدام مکالمات تلفنی شخصی دارد؟ شما همکاری دارید که مرتب صفحات اجتماعی را چک می کند، این در حالی است که شما روی انجام کارهای خود متمرکز هستید.
آیا در کنار فردی کار می کنید که به بهانه‌ی نهار، دو ساعت از وظایف خود دست می کشد، پشت میز کارش می خوابد و مدام مکالمات تلفنی شخصی دارد؟ شما همکاری دارید که مرتب صفحات اجتماعی را چک می کند، این در حالی...
29 مورد را در رزومه شغلی نیاورید تا در استخدام موفق شوید
رفتار سازمانی
بنا بر اعلام رسمی سایت CareerBuilder، مدیران مسئولِ استخدام برای هر موقعیت شغلی، به طور متوسط 75 رزومه دریافت می کنند. آن‌ها برای بررسی تمام رزومه‌ها وقت کافی ندارند. بررسی اولیه هر رزومه به طور میانگین 6 ثانیه زمان می برد تا مسئولین متوجه شوند آیا رزومه ارزش بررسی بیشتر را دارد یا نه. اگر می‌خواهید رزومه‌ی شما در مرحله‌ی اولیه تائید شود، از 29 مورد در ...
بنا بر اعلام رسمی سایت CareerBuilder، مدیران مسئولِ استخدام برای هر موقعیت شغلی، به طور متوسط 75 رزومه دریافت می کنند. آن‌ها برای بررسی تمام رزومه‌ها وقت کافی ندارند. بررسی اولیه هر رزومه به طور ...
به عنوان یک کارمند زن با اعتماد به نفس باشید و موفقیت خود را تضمین کنید
زنان موفق
هیدی تغییر و تحولات گسترده ای در شرکت ایجاد کرد و با جذب سرمایه گذار و افزایش نیروی کاری از دو نفر به 500 کارمند در طی 10 سال، راهکار کنترل متغیرهای جنسیتی را فراگرفت. از همان زمان توانست با کارآفرینان زن که در دنیای کسب و کار مردانه فعالیت می‌کنند، وارد ارتباط شود.
هیدی تغییر و تحولات گسترده ای در شرکت ایجاد کرد و با جذب سرمایه گذار و افزایش نیروی کاری از دو نفر به 500 کارمند در طی 10 سال، راهکار کنترل متغیرهای جنسیتی را فراگرفت. از همان زمان توانست با ...
6 عادت غلطی که وجهه شما را در محل کار زیر سوال می‌برد
رفتار سازمانی
مهم نیست چند سالی ‌است مشغول کار شده‌اید؛ زیرا درک این‌که در موقعیت‌های شغلی چگونه باید رفتار کرد، چه حرفی باید زد و چه واکنشی از خود نشان داد، کار مشکلی است. هر محل کاری فضای منحصر به خودش را دارد، حتی اگر همگی مربوط به یک صنعت باشند. ممکن است رفتاری که در محل کار قبلی مناسب محسوب می‌شد، در محل کار فعلی خوشایند نباشد. با یوکن همراه باشید.
مهم نیست چند سالی ‌است مشغول کار شده‌اید؛ زیرا درک این‌که در موقعیت‌های شغلی چگونه باید رفتار کرد، چه حرفی باید زد و چه واکنشی از خود نشان داد، کار مشکلی است. هر محل کاری فضای منحصر به خودش را دارد، ...
چگونه مهارت‌های جدید را از همکاران خود یاد بگیریم؟
رفتار سازمانی
در سیستم آموزشی همتا به همتا، افراد می‌توانند با راحتی و امنیت چند برابر، مهارت‌های جدید و کاربردی را از همکارانشان یاد بگیرند؛ اما چطور اعضای تیم می‌توانند مهارت جدید را در محیط کار به دست آورند؟ با یوکن همراه باشید.
در سیستم آموزشی همتا به همتا، افراد می‌توانند با راحتی و امنیت چند برابر، مهارت‌های جدید و کاربردی را از همکارانشان یاد بگیرند؛ اما چطور اعضای تیم می‌توانند مهارت جدید را در محیط کار به دست آورند؟ ...
8 راهکار برای شاد کردن محیط کار به منظور افزایش بهره‌وری کارمندان
رفتار سازمانی
وقتی کارمندان شاد بوده و روحیه مثبتی داشته باشند، موفقیت آن شرکت، سازمان یا تیم کاری تضمین می‌شود. پس لازم است کارفرمایان توجه ویژه‌ای به این مساله داشته باشند و محیطی شاد و دلنشین برای کارمندان فراهم کنند. به دلیل اهمیت بالای شادی و سرزندگی در محیط کار، تقویت روحیه کارمندان و جلب رضایت آنها، در ادامه راهکارهایی را معرفی می‌کنیم که باعث ایجاد محیطی شاد و ...
وقتی کارمندان شاد بوده و روحیه مثبتی داشته باشند، موفقیت آن شرکت، سازمان یا تیم کاری تضمین می‌شود. پس لازم است کارفرمایان توجه ویژه‌ای به این مساله داشته باشند و محیطی شاد و دلنشین برای کارمندان فراهم...
4 توصیه تا در محل کار فرد ارزشمندی دیده شویم
رفتار سازمانی
برخی از افراد همواره تلاش می‌کنند انرژی زیادی در محیط کار از خود نشان دهند. برای این منظور، در هر کاری داوطلب می‌شوند یا حتی سعی می‌کنند در تمام پروژه‌ها شرکت کنند. بااین‌حال، به آن چیزی که انتظار دارند دست نمی‌یابند. با یوکن همراه باشید.
برخی از افراد همواره تلاش می‌کنند انرژی زیادی در محیط کار از خود نشان دهند. برای این منظور، در هر کاری داوطلب می‌شوند یا حتی سعی می‌کنند در تمام پروژه‌ها شرکت کنند. بااین‌حال، به آن چیزی که انتظار ...
دسته بندی ها