استراتژی شرکت

براساس
به ترتیب
اظهارات علم درباره شناسایی کارکنان با استعداد
کار آفرینی
شرکت‌ها هنگام رشد و توسعه استعدادهای کارکنان خود باید چه مقدار انحصاری یا کلی عمل کنند؟ در دنیایی با منابع نامحدود شرکت‌ها مطمئنا بر روی هر شخص سرمایه‌گذاری خواهند کرد.  همان‌گونه که هنری فورد گفته است "تنها چیزی که بدتر از آموزش کارکنان و رفتن آن‌ها از شرکت است، آموزش ندادن و نگه‌داشتن آن‌ها است." با این حال در دنیای واقعی، بودجه محدود شرکت‌ها را وادار ...
شرکت‌ها هنگام رشد و توسعه استعدادهای کارکنان خود باید چه مقدار انحصاری یا کلی عمل کنند؟ در دنیایی با منابع نامحدود شرکت‌ها مطمئنا بر روی هر شخص سرمایه‌گذاری خواهند کرد.  همان‌گونه که هنری فورد گفته ...
6 نشانه‌ای که از عدم برقراری ارتباط شما با اعضای تیمتان خبر می‌دهد
مدیریت تیمی
وظیفه‌ی اصلی شما به عنوان یک مدیر، برقرار کردن ارتباط است. با شناختن این نشانه‌ها در می‌یابید که آیا این کار را به درستی انجام می‌دهید یا خیر. با یوکن همراه باشید تا 5 نشانه را با شما در میان بگذاریم.
وظیفه‌ی اصلی شما به عنوان یک مدیر، برقرار کردن ارتباط است. با شناختن این نشانه‌ها در می‌یابید که آیا این کار را به درستی انجام می‌دهید یا خیر. با یوکن همراه باشید تا 5 نشانه را با شما در میان بگذاریم.
چرا بسیاری از استراتژی‌ها شکست می‌خورند
کار آفرینی
بسیاری از فرایند‌های اجرای استراتژی شکست می‌خورند، زیرا شرکت هیچ چیز با ارزشی برای اجرا ندارد. برای آشنایی با روش‌های دقیق ایجاد استراتژی در ادامه با یوکن همراه باشید.
بسیاری از فرایند‌های اجرای استراتژی شکست می‌خورند، زیرا شرکت هیچ چیز با ارزشی برای اجرا ندارد. برای آشنایی با روش‌های دقیق ایجاد استراتژی در ادامه با یوکن همراه باشید.
دسته بندی ها