رهبران کاری

براساس
به ترتیب
4 روشی که رهبران می‌توانند با کمک آن از کارکنان مضطرب و تنها حمایت کنند
مدیریت
کارکنان شما چطور با قرنطینه کنار آمده‌اند؟ از آنجایی که همه ما در شرایطی مشابه هستیم و اعتراض کردن کار از جایی پیش نمی برد، اگر در هنگام جلسات یا وقت استراحت درباره شرایطشان سؤالی بپرسید به احتمال زیاد پاسخی جز «همه چیز رو به راه است» دریافت نخواهید کرد. 
کارکنان شما چطور با قرنطینه کنار آمده‌اند؟ از آنجایی که همه ما در شرایطی مشابه هستیم و اعتراض کردن کار از جایی پیش نمی برد، اگر در هنگام جلسات یا وقت استراحت درباره شرایطشان سؤالی بپرسید به احتمال ...
رهبران برای به دست آوردن اعتماد می‌توانند از این 6 روش استفاده کنند
مدیریت
کارمندان از مدیران یا رهبران خود می خواهند که قابل اعتماد تر و شفاف تر باشند. با یوکن همراه شوید تا با به‌کارگیری این 6 گام، تاثیرگذاری خود را به دست آورده و اعتماد سابق را به دست بیاورید.
کارمندان از مدیران یا رهبران خود می خواهند که قابل اعتماد تر و شفاف تر باشند. با یوکن همراه شوید تا با به‌کارگیری این 6 گام، تاثیرگذاری خود را به دست آورده و اعتماد سابق را به دست بیاورید.
معرفی 4 عادت روزانه‌ی مدیران فوق‌العاده باهوش
مدیریت
اگر می خواهید که پیروان وفاداری داشته باشید، دست از کنترل کردن آنها بردارید. در یوکن با روش‌های اجرای آن آشنا می‌شوید.
اگر می خواهید که پیروان وفاداری داشته باشید، دست از کنترل کردن آنها بردارید. در یوکن با روش‌های اجرای آن آشنا می‌شوید.
حذف این عادت‌ها در افزایش بهره‌وری رهبران کاری موثر است
مدیریت
ترک عادت برای هیچکس آسان نیست، اما این عادت ها می توانند آینده ی شغلی و کسب و کار شما را تخریب کنند. شما به عنوان کسی که مدیریت یک کسب و کار را به عهده دارید، می توانید از همین امروز نسبت به کنار گذاشتن این عادت ها که در یوکن بیان می کنیم.
ترک عادت برای هیچکس آسان نیست، اما این عادت ها می توانند آینده ی شغلی و کسب و کار شما را تخریب کنند. شما به عنوان کسی که مدیریت یک کسب و کار را به عهده دارید، می توانید از همین امروز نسبت به کنار ...
رهبران کاری با این 10 راهکار می توانند بهترین عملکرد کارمندان را دریافت کنند
کار آفرینی
کسانی که به سخت گیری اعتقاد دارند، بر این باورند که نرمش و مهربانی با کارمندان، احترام و انگیزه ی آنها را کاهش می دهد.
کسانی که به سخت گیری اعتقاد دارند، بر این باورند که نرمش و مهربانی با کارمندان، احترام و انگیزه ی آنها را کاهش می دهد.
چطور می‌توان از فرهنگ شرکت به عنوان یکی از مهم‌ترین موتورهای رشد استفاده کرد؟
رفتار سازمانی
فرهنگ شرکت به طور معمول، موارد محسوسی مثل نحوه ی پوشش افراد، عمکرد و سخت کوشی آنها و نحوه ی برخورد همکاران با یکدیگر و مشتریان را در بر دارد.
فرهنگ شرکت به طور معمول، موارد محسوسی مثل نحوه ی پوشش افراد، عمکرد و سخت کوشی آنها و نحوه ی برخورد همکاران با یکدیگر و مشتریان را در بر دارد.
معرفی 3 راهکار موثر برای تقویت سطح انرژی روزانه
سبک زندگی
اگر می خواهید که انرژی خود را افزایش دهید، بهترین کار این است که از افراد دیگر فاصله بگیرید.
اگر می خواهید که انرژی خود را افزایش دهید، بهترین کار این است که از افراد دیگر فاصله بگیرید.
6 اشتباه مدیریتی که با استعدادترین کارکنان شما را فراری می‌دهد
مدیریت
استعفای بهترین کارکنان، اغلب موجب نارضایتی و ناراحتی مدیران می‌شود؛ چرا که از دست دادن اینگونه از افراد پر هزینه و تخریب کننده خواهد بود. با یوکن همراه باشید.
استعفای بهترین کارکنان، اغلب موجب نارضایتی و ناراحتی مدیران می‌شود؛ چرا که از دست دادن اینگونه از افراد پر هزینه و تخریب کننده خواهد بود. با یوکن همراه باشید.
برای استخدام افراد جدید، این 3 مورد را در نظر بگیرید
استخدام
زمانیکه شرکت در حال رشد است، چگونه می‌توان نیازهای استخدامی را اولویت بندی کرد؟ با یوکن همراه باشید.
زمانیکه شرکت در حال رشد است، چگونه می‌توان نیازهای استخدامی را اولویت بندی کرد؟ با یوکن همراه باشید.
دسته بندی ها