رهبران موفق

براساس
به ترتیب
عادت‌های عجیبی که میلیونرها را به موفقیت رسانده‌است
انگیزشی
موفقیت با تکرار و ثبات به دست می آید؛ پس کاملا قابل قبول است که بیشتر میلیونرها عادت های متمایزی دارند. خیلی از آنها علی رغم نوع شخصیت و حرفه شان، دارای عادت های یکسانی هستند.
موفقیت با تکرار و ثبات به دست می آید؛ پس کاملا قابل قبول است که بیشتر میلیونرها عادت های متمایزی دارند. خیلی از آنها علی رغم نوع شخصیت و حرفه شان، دارای عادت های یکسانی هستند.
10 خصوصیت رفتاری که رهبران بزرگ را متمایز می‌کند
رفتار سازمانی
مدیران موفق و تأثیرگذار به صورت اتفاقی به این جایگاه نرسیده‌اند. در واقع، خصوصیات رفتاری منحصر به فرد آن‌ها سبب شده نسبت به دیگر افراد موفق‌تر و برجسته‌تر باشند. مدیران بزرگ و پیشگام عادت‌هایی را به کار گرفته‌اند که به آن‌ها کمک می کند به اهدافشان دست یابند؛ همان عادت‌هایی که شما هم می توانید در خود به وجود آورید.
مدیران موفق و تأثیرگذار به صورت اتفاقی به این جایگاه نرسیده‌اند. در واقع، خصوصیات رفتاری منحصر به فرد آن‌ها سبب شده نسبت به دیگر افراد موفق‌تر و برجسته‌تر باشند. مدیران بزرگ و پیشگام عادت‌هایی را به ...
5 عادت رفتاری رهبران موفق؛ این عادت ها برخلاف چیزی هستند که تصور می‌کنید
رفتار سازمانی
تواضع و فروتنی، یکی از صفاتی است که وجود آن در مدیران و رهبران کاری بسیار حائز اهمیت است؛ اما این لغت در افراد مختلف، اثرات متفاوتی دارد
تواضع و فروتنی، یکی از صفاتی است که وجود آن در مدیران و رهبران کاری بسیار حائز اهمیت است؛ اما این لغت در افراد مختلف، اثرات متفاوتی دارد
چطور با داشتن یک رئیس سخت‌گیر، به موفقیت شغلی برسیم؟
رفتار سازمانی
کار کردن در هر جایی مشکلات و مزایای خود را دارد. کار کردن زیر نظر یک رئیس سخت گیر تجربه‌ای ناخوشایند و غیرقابل تحمل خواهد بود؛ از طرفی فرصتی برای یادگیری و کسب تجربیات ارزشمند است.
کار کردن در هر جایی مشکلات و مزایای خود را دارد. کار کردن زیر نظر یک رئیس سخت گیر تجربه‌ای ناخوشایند و غیرقابل تحمل خواهد بود؛ از طرفی فرصتی برای یادگیری و کسب تجربیات ارزشمند است.
7 ویژگی شخصیتی رهبران زن تاثیرگذار در دنیا
زنان موفق
آیا این افراد با ذاتا رهبر به دنیا می آیند و یا در مسیرهای پر پیچ و خم و در فراز و نشیب های زندگیشان فولاد آب دیده می شوند، و به مرور قدرت رهبری پیدا می کنند؟ به عبارت دیگر، از دید شما رهبری اکتسابی است یا غریزی؟ با شیر آمده و با جان به در شود یا از طریق تامل و تفکر در تجربیاتتان به دست می آید؟ آیا رهبری را میتوان آموخت؟ قطعاً  پیدا کردن جواب این سوالات کار ...
آیا این افراد با ذاتا رهبر به دنیا می آیند و یا در مسیرهای پر پیچ و خم و در فراز و نشیب های زندگیشان فولاد آب دیده می شوند، و به مرور قدرت رهبری پیدا می کنند؟ به عبارت دیگر، از دید شما رهبری اکتسابی ...
11 قدم برای تبدیل شدن به رهبری واقعی در محل کار
مدیریت
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. با یوکن همراه باشید.
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. با یوکن همراه باشید.
رهبران موفق و بزرگ، سریع‌تر فکر می‌کنند
مدیریت
به گفته‌ی کانمن وقتی در حال پیشرفت هستید، تصمیم‌گیری سریع و بدون تفکر یک نقطه ضعف محسوب می‌شود اما زمانی که به نقطه‌ی بالایی برسید تمام قوانین تغییر خواهند کرد. فکر می‌کنید چرا رهبرانی که سریع فکر می‌کنند جذابیت بیشتری دارند؟ اگر رهبری برای تصمیم‌گیری مشورت کند تاثیرگذار خواهد بود؟ در ادامه‌ی مقاله به شما می‌گوییم چرا رهبرانی با طرز تفکر سریع موفق‌تر هستند. ...
به گفته‌ی کانمن وقتی در حال پیشرفت هستید، تصمیم‌گیری سریع و بدون تفکر یک نقطه ضعف محسوب می‌شود اما زمانی که به نقطه‌ی بالایی برسید تمام قوانین تغییر خواهند کرد. فکر می‌کنید چرا رهبرانی که سریع فکر ...
9 روش برای تقویت رهبری فرزندان از همان کودکی
مهارت‌های فرزندپروری
بزرگ‌سال بودن، واقعا شغل دشواری است. پیدا کردن یک شغل، پرداخت صورتحساب‌ها و قبض‌ها، ازدواج، بچه‌داری و بازنشستگی فقط بخشی از این لیست بی‌انتها است. با این حال، با گذشت زمان، خیلی چیزها واضح‌تر می‌شود. با یوکن همراه باشید.
بزرگ‌سال بودن، واقعا شغل دشواری است. پیدا کردن یک شغل، پرداخت صورتحساب‌ها و قبض‌ها، ازدواج، بچه‌داری و بازنشستگی فقط بخشی از این لیست بی‌انتها است. با این حال، با گذشت زمان، خیلی چیزها واضح‌تر می‌شود....
پاسخ 18 مدیر موفق سیلیکون‌ولی به پرسش «چه نصیحتی به خودتان در سن جوانی دارید؟»
برندهای موفق
کسانی که اکنون به عنوان موفق‌ترین چهره‌های تکنولوژی می‌شناسیم، زمانی چهره‌های شناخته نشده و معمولی اما با رؤیاهای بزرگ بوده‌اند. یکی از بزرگ‌ترین سؤال‌ها این است اگر این شانس به رهبران بزرگ داده می‌شد تا به روزگار قبل برگردند، چه کاری انجام می‌دادند و چه نصیحتی به خودشان در سنین جوانی داشتند؟ با یوکن همراه باشید
کسانی که اکنون به عنوان موفق‌ترین چهره‌های تکنولوژی می‌شناسیم، زمانی چهره‌های شناخته نشده و معمولی اما با رؤیاهای بزرگ بوده‌اند. یکی از بزرگ‌ترین سؤال‌ها این است اگر این شانس به رهبران بزرگ داده می‌شد...
دسته بندی ها