ارتباطات درون سازمانی

براساس
به ترتیب
چطور ارتباط با افراد موفق‌تر، ما را به پیشرفت می‌رساند؟
انگیزشی
حتما می دانید هر فردی شبیه چند نفری می شود که بیشترین ارتباط را با آن‌ها دارد. پس چه بهتر که اطرافیان خود را از بین افراد موفق و پیشگام انتخاب کنیم؛ اما چطور می توانیم با افراد موفق ارتباط برقرار کنیم؟
حتما می دانید هر فردی شبیه چند نفری می شود که بیشترین ارتباط را با آن‌ها دارد. پس چه بهتر که اطرافیان خود را از بین افراد موفق و پیشگام انتخاب کنیم؛ اما چطور می توانیم با افراد موفق ارتباط برقرار ...
7 جمله‌ی ممنوعی که هیچ وقت نباید به رئیستان بزنید
رفتار سازمانی
خیلی از کارمندان مهارت ارتباط با رئیسشان را ندارند و اصلاً نمی دانند چطور باید با او صحبت کنند. در واقع کارمندان برای ارتباط با رئیس خود در دو دسته جای می گیرند. دسته‌ی اول از گفتن حرفشان واهمه دارند که این کار آن‌ها را به شخصیتی ترسو و بزدل تبدیل می کند؛ اما در مقابل دسته‌ی دوم با رفتاری ستیزه جو خود را به دردسر می اندازند.
خیلی از کارمندان مهارت ارتباط با رئیسشان را ندارند و اصلاً نمی دانند چطور باید با او صحبت کنند. در واقع کارمندان برای ارتباط با رئیس خود در دو دسته جای می گیرند. دسته‌ی اول از گفتن حرفشان واهمه دارند ...
بهبود سیستم ارتباطی در کسب‌و‌کارها
کسب و کار
ارتباطات قوی، هم در درون سیستم و هم در خارج از آن، کلیدی برای موفقیت سازمان هاست. مطالعه ای که توسط موسسه جهانی مک کینزی انجام شده است، نشان می دهد که بهره وری یک سازمان با کارکنانی که ارتباطات قوی دارند، ٢٠ تا ٢٥ درصد بیشتر رو به بهبود خواهد بود.
ارتباطات قوی، هم در درون سیستم و هم در خارج از آن، کلیدی برای موفقیت سازمان هاست. مطالعه ای که توسط موسسه جهانی مک کینزی انجام شده است، نشان می دهد که بهره وری یک سازمان با کارکنانی که ارتباطات قوی ...
چگونه فرهنگ کاری مناسب بسازیم؟
رفتار سازمانی
اگر می‌خواهید محیط کارتان را به موفقیت برسانید، باید فضای کاری خود را به عنوان یک عامل برای عملکرد مشاهده کنید، نه اینکه فقط از نظر هزینه به آن نگاه کنید.با یوکن همراه باشید تا چند نکته برای ساخت شرایط مناسب و فرهنگ درست در محل کار را معرفی کنیم.
اگر می‌خواهید محیط کارتان را به موفقیت برسانید، باید فضای کاری خود را به عنوان یک عامل برای عملکرد مشاهده کنید، نه اینکه فقط از نظر هزینه به آن نگاه کنید.با یوکن همراه باشید تا چند نکته برای ساخت ...
چگونه شخصیت قوی داشته باشیم؟
مدیریت شخصی
یک شخص «قوی» را می‌توان از راه‌های مختلفی تعریف کرد. برخی از ویژگی‌های شخصیتی این افراد، صداقت داشتن، وفادار بودن و اخلاق خوب داشتن و با نزاکت بودن است. برای اینکه تبدیل به شخصی قوی شوید و جنبه‌های مختلفی از شخصیت خود را تقویت کنید، با یوکن همراه باشید.
یک شخص «قوی» را می‌توان از راه‌های مختلفی تعریف کرد. برخی از ویژگی‌های شخصیتی این افراد، صداقت داشتن، وفادار بودن و اخلاق خوب داشتن و با نزاکت بودن است. برای اینکه تبدیل به شخصی قوی شوید و جنبه‌های ...
11 راه ارتباط مؤثر با افرادی که بار اول ملاقات می‌کنید
مهارت‌های ارتباطی
روش برقراری ارتباط ما با دیگران به طور قابل توجهی بر روی زندگی‌مان تأثیر می‌گذارد. رابطه‌ها، آینده شغلی و میزان درآمد ما به نوع ارتباطمان با دیگران وابسته است. بدون توجه به شغل و هدفی که دارید، این روابط شخصی است که دنیا را اداره می‌کند. در یوکن طریقه ارتباط برقرار کردن در مدت زمانی کوتاه را بیاموزید.
روش برقراری ارتباط ما با دیگران به طور قابل توجهی بر روی زندگی‌مان تأثیر می‌گذارد. رابطه‌ها، آینده شغلی و میزان درآمد ما به نوع ارتباطمان با دیگران وابسته است. بدون توجه به شغل و هدفی که دارید، این ...
اسنپ چت اسرار آمیز
رفتار سازمانی
کار کردن در شرکت اسنپ‌ چت یکی از پر رمز و راز ترین شرکت های فناوری چگونه است؟
کار کردن در شرکت اسنپ‌ چت یکی از پر رمز و راز ترین شرکت های فناوری چگونه است؟
دسته بندی ها