کارمند

براساس
به ترتیب
اظهارات علم درباره شناسایی کارکنان با استعداد
کار آفرینی
شرکت‌ها هنگام رشد و توسعه استعدادهای کارکنان خود باید چه مقدار انحصاری یا کلی عمل کنند؟ در دنیایی با منابع نامحدود شرکت‌ها مطمئنا بر روی هر شخص سرمایه‌گذاری خواهند کرد.  همان‌گونه که هنری فورد گفته است "تنها چیزی که بدتر از آموزش کارکنان و رفتن آن‌ها از شرکت است، آموزش ندادن و نگه‌داشتن آن‌ها است." با این حال در دنیای واقعی، بودجه محدود شرکت‌ها را وادار ...
شرکت‌ها هنگام رشد و توسعه استعدادهای کارکنان خود باید چه مقدار انحصاری یا کلی عمل کنند؟ در دنیایی با منابع نامحدود شرکت‌ها مطمئنا بر روی هر شخص سرمایه‌گذاری خواهند کرد.  همان‌گونه که هنری فورد گفته ...
سه حرفی که کارآفرینان خوب هرگز به کارمندان خود نمی‌زنند
کار آفرینی
بیان این اظهارات به ظاهر بی ضرر، می‌تواند به روحیه‌ی تیم و روابط متقابل صدمه وارد کند. فراموش نکنید، زمانی که یک رئیس با کارمند خود صحبت می‌کند، یک عدم تعادل پر قدرت در میان است.
بیان این اظهارات به ظاهر بی ضرر، می‌تواند به روحیه‌ی تیم و روابط متقابل صدمه وارد کند. فراموش نکنید، زمانی که یک رئیس با کارمند خود صحبت می‌کند، یک عدم تعادل پر قدرت در میان است.
به کارمندانتان بگویید دوستشان دارید تا کسب‌وکار موفق‌تری داشته باشید!
مدیریت تیمی
مدیران موفق همواره فضای کاری دوستانه، شاد و پر انرژی را در بین کارمندان خود به وجود می‌آورند تا هم محبتشان را به آن‌ها نشان دهند و هم انگیزه و بازدهی کارمندان افزایش یابد، در این صورت است که مدیران یک کسب‌وکار خود از مزایای فضای کاری صمیمی بهره مند می‌شوند.
مدیران موفق همواره فضای کاری دوستانه، شاد و پر انرژی را در بین کارمندان خود به وجود می‌آورند تا هم محبتشان را به آن‌ها نشان دهند و هم انگیزه و بازدهی کارمندان افزایش یابد، در این صورت است که مدیران یک...
چطور یک تیم موثر تشکیل دهیم؟
مدیریت
در این ویدئو در این باره صحبت می‌شه که بنیانگذاران کاجابی چطور افراد خوب رو پیدا می‌کنن؟ فرآیندهاشون چیا هستن؟ روی مهارت تمرکز می‌کنن یا روی شخصیت، یا روش دیگه‌ای دارن؟ چون فکر می‌کنیم خیلی از افراد می‌خوان اینا رو بدونن. اگر شما هم مایلید در این باره بدانید با یوکن همراه باشید.
در این ویدئو در این باره صحبت می‌شه که بنیانگذاران کاجابی چطور افراد خوب رو پیدا می‌کنن؟ فرآیندهاشون چیا هستن؟ روی مهارت تمرکز می‌کنن یا روی شخصیت، یا روش دیگه‌ای دارن؟ چون فکر می‌کنیم خیلی از افراد ...
طریقه رفتار با کارمندان ناکارآمد و چگونگی ایجاد انگیزه در آن‌ها
رفتار سازمانی
اگر فکری به حال عملکرد نامناسب کارمندان خود نکنید، شاهد تأثیرات منفی مانند کاهش سود و تضعیف روحیه‌ی تیمی خواهید بود. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم چگونه می توان در کارمندان ناکارآمد انگیزه ایجاد کرد.
اگر فکری به حال عملکرد نامناسب کارمندان خود نکنید، شاهد تأثیرات منفی مانند کاهش سود و تضعیف روحیه‌ی تیمی خواهید بود. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم چگونه می توان در کارمندان ناکارآمد انگیزه ...
چگونه فرهنگ کاری مناسب بسازیم؟
رفتار سازمانی
اگر می‌خواهید محیط کارتان را به موفقیت برسانید، باید فضای کاری خود را به عنوان یک عامل برای عملکرد مشاهده کنید، نه اینکه فقط از نظر هزینه به آن نگاه کنید.با یوکن همراه باشید تا چند نکته برای ساخت شرایط مناسب و فرهنگ درست در محل کار را معرفی کنیم.
اگر می‌خواهید محیط کارتان را به موفقیت برسانید، باید فضای کاری خود را به عنوان یک عامل برای عملکرد مشاهده کنید، نه اینکه فقط از نظر هزینه به آن نگاه کنید.با یوکن همراه باشید تا چند نکته برای ساخت ...
چگونه با اعضای تیم خود جلسه‌ی تک به تک برگزار کنید
مدیریت
جلسه تک به تک یک ابزار مدیریتی بسیار مهم است که اغلب دست کم گرفته میشود. این جلسه نه تنها راه مناسبی برای ارتباط با کارکنان و به اشتراک گذاری اطلاعات لازم با آن‌ها بوده، بلکه همچنین راه خوبی برای شنیدن بازخورد آن‌ها نیز هست. اگر می‌خواهید بدانید چگونه می‌توانید با اعضای تیم خود جلسه‌ی تک به تک برگزار کنید با یوکن همراه باشید و این مقاله را بخوانید.
جلسه تک به تک یک ابزار مدیریتی بسیار مهم است که اغلب دست کم گرفته میشود. این جلسه نه تنها راه مناسبی برای ارتباط با کارکنان و به اشتراک گذاری اطلاعات لازم با آن‌ها بوده، بلکه همچنین راه خوبی برای ...
با چه تکنیکی بهترین دوست خود را از سازمان اخراج کنیم؟
رفتار سازمانی
کارمندانی هستند که سخت تلاش می کنند تا وظایف خود را کامل انجام دهند اما در نهایت موفق نمی‌شوند و باید با سازمان خداحافظی کنند. این مساله برای دوستان و کسانی که از همان روزهای اول راه‌اندازی شرکت با شما بوده‌اند دردناک‌تر و سخت‌تر است. با یوکن همراه باشید تا در این مقاله به شما بگوییم با استفاده از چه تکنیک‌هایی می‌توانید بهترین دوست خود را از سازمان‌ اخراج ...
کارمندانی هستند که سخت تلاش می کنند تا وظایف خود را کامل انجام دهند اما در نهایت موفق نمی‌شوند و باید با سازمان خداحافظی کنند. این مساله برای دوستان و کسانی که از همان روزهای اول راه‌اندازی شرکت با ...
11 قدم برای تبدیل شدن به رهبری واقعی در محل کار
مدیریت
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. با یوکن همراه باشید.
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. با یوکن همراه باشید.
دسته بندی ها