فرهنگ سازمانی

براساس
به ترتیب
رفتارها و عادت‌هایی که کارمندان موفق را از سایرین متمایز می‌کند
رفتار سازمانی
کارمندان موفق در تمام سازمان‌ها و شرکت‌ها، خصوصیات رفتاری مشترکی دارند. در واقع کارمندان برتر هر کسب و کار، برای دست یابی به مقام بالا، رفتارها و عادت‌های مشترکی را در خود به وجود آورده‌اند.
کارمندان موفق در تمام سازمان‌ها و شرکت‌ها، خصوصیات رفتاری مشترکی دارند. در واقع کارمندان برتر هر کسب و کار، برای دست یابی به مقام بالا، رفتارها و عادت‌های مشترکی را در خود به وجود آورده‌اند.
چگونه در مدیریت تیم دورکار موفق شویم؟
دورکاری
حتما از چالش‌های مدیریت تیم دورکار اطلاع دارید؛ مدیریت تیمی که اعضای آن در شهرها یا حتی کشورهای دیگر زندگی می‌کنند. در این مقاله یوکن  قصد داریم نکاتی را معرفی کنیم که به مدیریت بهتر یک تیم دورکار کمک می‌کند.
حتما از چالش‌های مدیریت تیم دورکار اطلاع دارید؛ مدیریت تیمی که اعضای آن در شهرها یا حتی کشورهای دیگر زندگی می‌کنند. در این مقاله یوکن  قصد داریم نکاتی را معرفی کنیم که به مدیریت بهتر یک تیم دورکار کمک...
چگونه فرهنگ شرکت خود را شکل دهیم قبل از اینکه ما را شکل دهد
رفتار سازمانی
فرهنگ هر شرکت، سنگ زیربنای هر استارتاپی است. این فرهنگ نمایان کننده باورها و ارزش های یک سازمان، به صورت کلی است. با گذشت زمان، فرهنگ تعریف نشده و یا ناسازگار می تواند شکل گیرد و حتی افراد درون سازمان را نیز مغلوب گرداند. بنابراین در نظر گرفتن زمانی برای پیاده سازی اینکه شما به عنوان یک شرکت چه هستید و چه فرهنگ سازمانی را دنبال می کنید، برای ساخت برند شما ...
فرهنگ هر شرکت، سنگ زیربنای هر استارتاپی است. این فرهنگ نمایان کننده باورها و ارزش های یک سازمان، به صورت کلی است. با گذشت زمان، فرهنگ تعریف نشده و یا ناسازگار می تواند شکل گیرد و حتی افراد درون سازمان...
روش های ایجاد فرهنگ سازمانی هم راستا با برند
کار آفرینی
در زمان ایجاد برند شخصی، یکی از اجزاء کلیدی، مدیریت تجربیات فردی مشتری است. داشتن یک محصول خوب، کافی نیست، در واقع علاوه بر داشتن محصول و خدمات مشتری پسند، ایجاد یک کسب و کار برند محور یک عامل غیر قابل انکار در موفقیت هر کسب و کاری است. از طرفی، بر اساس گزارشی از وبر شندویک و تحقیقات KRC، 87 درصد از مدیران شرکت ها بر این باورند که داشتن یک برند قوی برای شرکت...
در زمان ایجاد برند شخصی، یکی از اجزاء کلیدی، مدیریت تجربیات فردی مشتری است. داشتن یک محصول خوب، کافی نیست، در واقع علاوه بر داشتن محصول و خدمات مشتری پسند، ایجاد یک کسب و کار برند محور یک عامل غیر ...
چگونه می توان فرهنگ دفتر کاری را در خانه ایجاد کرد؟
رفتار سازمانی
شرکت های فناوری به این شهرت دارند که سیاست کار از راه دور را در خود ایجاد کرده اند. البته با وجود اینکه انعطاف پذیری کار در خانه، طیف گسترده ای از منافع را برای آن ها در بر دارد، ولی فقدان یک ساختمان فیزیکی که فرهنگ یک دفتر اداری را داشته باشد، گاهی مشکل زا خواهد بود. وقتی هیچ دفتری وجود ندارد، چه بر سر فرهنگ اداری می آید؟
شرکت های فناوری به این شهرت دارند که سیاست کار از راه دور را در خود ایجاد کرده اند. البته با وجود اینکه انعطاف پذیری کار در خانه، طیف گسترده ای از منافع را برای آن ها در بر دارد، ولی فقدان یک ساختمان ...
چطور می‌توان فرهنگ سازمانی را گسترش داد؟
رفتار سازمانی
به نظر شما چطور وقتی کسب و کارمان گسترش پیدا می‌کنه می‌توانیم فرهنگ سازمانی رو هم به جلو پیش ببریم؟ چطور می‌توانیم ازش نگهداری کنیم و پرورش‌اش بدیم، ازش مراقبت کنیم و بهش کمک کنیم همه جا رشد کنه؟ در این ویدئو یکی از بنیانگذاران وی ورک (we work) از تجربیاتش در این باره می‌گوید. با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید.
به نظر شما چطور وقتی کسب و کارمان گسترش پیدا می‌کنه می‌توانیم فرهنگ سازمانی رو هم به جلو پیش ببریم؟ چطور می‌توانیم ازش نگهداری کنیم و پرورش‌اش بدیم، ازش مراقبت کنیم و بهش کمک کنیم همه جا رشد کنه؟ در ...
مدیران موفق چگونه اختلافات محیط کار را حل و فصل می کنند؟
مدیریت
تعارض و اختلاف‌نظر در محل کار امری طبیعی و اجتناب‌ناپذیر است، زیرا افراد با شرایط فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی متفاوت در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند و زمان می‌گذرانند. با یوکن همراه باشید.
تعارض و اختلاف‌نظر در محل کار امری طبیعی و اجتناب‌ناپذیر است، زیرا افراد با شرایط فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی متفاوت در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند و زمان می‌گذرانند. با یوکن همراه باشید.
11 مهارت سازماندهی که هر رهبر هوشمندی به آن نیاز دارد
مدیریت
عدم سازمان‌دهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازمان‌دهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.
عدم سازمان‌دهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازمان‌دهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.
5 کاری که نباید در هنگام استعفا انجام دهیم
رفتار سازمانی
شاید مدیر شما اخلاق مناسبی با کارمندان نداشته باشد یا شرایط کاری‌تان به گونه‌ای رقم بخورد که صبرتان لبریز شود و تصمیم بگیرید دست‌ها را محکم روی میز بکوبید و با صدای بلند استعفای خود را اعلام کنید. اما با یوکن همراه باشید تا پیش از هر اقدامی نکاتی را با شما در میان بگذاریم.
شاید مدیر شما اخلاق مناسبی با کارمندان نداشته باشد یا شرایط کاری‌تان به گونه‌ای رقم بخورد که صبرتان لبریز شود و تصمیم بگیرید دست‌ها را محکم روی میز بکوبید و با صدای بلند استعفای خود را اعلام کنید. اما...
دسته بندی ها