رهبری

به گفته‌ی کانمن وقتی در حال پیشرفت هستید، تصمیم‌گیری سریع و بدون تفکر یک نقطه ضعف محسوب می‌شود اما زمانی که به نقطه‌ی بالایی برسید تمام قوانین تغییر خواهند کرد. فکر می‌کنید چرا رهبرانی که سریع فکر می‌کنند جذابیت بیشتری دارند؟ اگر رهبری برای تصمیم‌گیری مشورت کند تاثیرگذار خواهد بود؟ در ادامه‌ی مقاله به شما می‌گوییم چرا رهبرانی با طرز تفکر سریع موفق‌تر هستند. ...

نت کینگ کول در سال ۱۹۵۴ یک آهنگ معروف منتشر کرد با نام «لبخند بزن». او در آغاز این آهنگ این طور می گفت: «با این که قلبت ناراحت است، لبخند بزن، حتی اگر قلبت شکسته، باز هم لبخند بزن. وقتی آسمان را ابر پوشانده، اگر در ناراحتی ها و ترس ها لبخند بزنی در سلامت خواهی بود. لبخند بزن تا شاید فردا آفتاب را دیدی که بیرون آمده و به روی تو می تابد.»

من شدیداً بر این باور هستم که اگر می‌خواهیم موفق باشیم، باید خوره‌ی کتاب خواندن باشیم و در مورد این که دنیا چگونه است و چطور کار می‌کند و چه قوانینی دارد، خیلی کنجکاو باشیم. چه داستانی و چه غیرداستانی، هر نوع کتابی که بخوانید، به شما دید وسیعی می‌بخشد که باعث می‌شود مشکلاتتان را طور دیگری ببینید.

عدم سازمان‌دهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازمان‌دهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.

حتما می دانید عمل، تاثیر بیشتری نسبت به کلمات دارد. این تاثیر در محیط کار، بیشتر نمود می کند. وقتی کارمندان انگیزه ی بیشتری داشته باشند، وظایف شغلی خود را بهتر انجام می دهند. پس انگیزه دادن به کارمندان و جلب اعتماد آنها سبب بهبود عملکردشان می شود.