رهبری

براساس
به ترتیب
روش تغییر مدیریت برای تبدیل شدن به مدیری موفق از زبان مدیر عامل اسکویراسپیس
مدیریت شخصی
مدیر عامل اسکویراسپیس بیان می‌کند که چگونه روش مدیریتش همانطور که او از یک جوان 21 ساله مستقل به رهبری شرکت 200 میلیون دلاری تبدیل شد تغییر کرد. در ادامه با یوکن همراه باشید.
مدیر عامل اسکویراسپیس بیان می‌کند که چگونه روش مدیریتش همانطور که او از یک جوان 21 ساله مستقل به رهبری شرکت 200 میلیون دلاری تبدیل شد تغییر کرد. در ادامه با یوکن همراه باشید.
تمامی افرادی که استخدام می کنید باید از این 3 خصوصیت رفتاری برخوردار باشند
استخدام
امروزه، متقاضیان کاری باید رفتار و نگرش درست را همراه با مهارت های مناسب به نمایش بگذارند.
امروزه، متقاضیان کاری باید رفتار و نگرش درست را همراه با مهارت های مناسب به نمایش بگذارند.
خصیصه‌های مشترک در میان رهبران خوب
مدیریت
زمانی که یک کسب و کار نوپا شکل می گیرد، فردی برای رهبری آن پیش قدم شده است که برای رسیدن به موفقیت و هدایت تیم، باید برخی از خصوصیت های ذاتی و رفتاری را داشته باشد. در این مقاله قصد داریم برخی از خصیصه های مشترک در میان رهبران خوب را بیان کنیم. با یوکن همراه باشید .
زمانی که یک کسب و کار نوپا شکل می گیرد، فردی برای رهبری آن پیش قدم شده است که برای رسیدن به موفقیت و هدایت تیم، باید برخی از خصوصیت های ذاتی و رفتاری را داشته باشد. در این مقاله قصد داریم برخی از ...
کارآفرینان بزرگ چگونه تمرکز خود را حفظ می کنند؟ 10 راهکار برای حفظ تمرکز ...
کار آفرینی
در این متن، تجربه های 10 کارآفرین موفق گردآوری شده است؛ آنها استراتژی های خود درباره ی چگونگی متمرکز ماندن روی مسیر اصلی را به اشتراک گذاشته اند.
در این متن، تجربه های 10 کارآفرین موفق گردآوری شده است؛ آنها استراتژی های خود درباره ی چگونگی متمرکز ماندن روی مسیر اصلی را به اشتراک گذاشته اند.
این خصوصیات باعث می شود کارمندان به صورت طبیعی به رهبر یا مدیر خود اعتماد کنند
مدیریت
اعتماد، یک رفتار انسانی است که نمی توانید آن را نادیده بگیرید و از پس هزینه های نداشتن آن بر نمی آیید.
اعتماد، یک رفتار انسانی است که نمی توانید آن را نادیده بگیرید و از پس هزینه های نداشتن آن بر نمی آیید.
تکنیک پرسش 360 درجه غیر رسمی
رفتار سازمانی
برای اینکه رهبر موثرتری باشید، باید نقاط قوت‌تون رو بشناسید و بعد تصمیم بگیرید که کدوم رو پرورش بدید. ولی باید با تصویر واضحی از خودتون شروع کنید. تو یه جهان ایده آل این کار با یه ارزیابی رسمی و محرمانه‌ "360 درجه" که از طریق شرکت‌تون پبشنهاد میشه، قابل انجامه. ولی بعضی وقت ها امکانش نیست، بنابراین باید با دستای خودتون این کار رو انجام بدید.
برای اینکه رهبر موثرتری باشید، باید نقاط قوت‌تون رو بشناسید و بعد تصمیم بگیرید که کدوم رو پرورش بدید. ولی باید با تصویر واضحی از خودتون شروع کنید. تو یه جهان ایده آل این کار با یه ارزیابی رسمی و ...
اگر همه‌ی ما با استعداد هستیم پس چرا به رهبر نیاز داریم؟
رفتار سازمانی
تحقیقی در سال ۲۰۱۵ نمایان کرد که از هر ۲ نفری که استعفا می‌دهند ۱ نفر آن‌ها به دلیل مدیریت ضعیف شغلش را رها می‌کند. کمتر از یک سوم کارمندان آمریکایی از مدیریت بد شکایت می‌کنند. اگر مدیریت‌ها و رهبری این‌قدر برای محیط کاری ما بد هستند، پس چرا هنوز هم وجود دارند؟ با یوکن همراه باشید.
تحقیقی در سال ۲۰۱۵ نمایان کرد که از هر ۲ نفری که استعفا می‌دهند ۱ نفر آن‌ها به دلیل مدیریت ضعیف شغلش را رها می‌کند. کمتر از یک سوم کارمندان آمریکایی از مدیریت بد شکایت می‌کنند. اگر مدیریت‌ها و رهبری ...
10 هدفی که رهبران قوی برای خود تعیین می‌کنند
هدف گذاری
هنگامی‌ که بحث رهبران به میان می‌آید، به طور معمول به افرادی فکر می‌کنیم که قدرتمند، مشهور و یا بسیار تأثیرگذار هستند. ما ممکن است به رئیس جمهور و سیاستمداران فعلی و گذشته، سخنرانان و رهبران فکری جهان، مدیرهای کسب‌وکار و شرکت‌های بزرگ و حتی افراد مشهور ورزشی و سرگرمی فکر کنیم. اما رهبری واقعی توسط محبوبیت، قدرت خارجی یا نفوذ تعریف نمی‌شود. برای آشنایی با 10 ...
هنگامی‌ که بحث رهبران به میان می‌آید، به طور معمول به افرادی فکر می‌کنیم که قدرتمند، مشهور و یا بسیار تأثیرگذار هستند. ما ممکن است به رئیس جمهور و سیاستمداران فعلی و گذشته، سخنرانان و رهبران فکری جهان...
20 نکته‌ی مدیریتی که شما را به یک رهبر فوق‌العاده تبدیل می کند
مدیریت
برای اینکه بتوانید به خوبی در کنار دیگران کار کنید، باید توانایی های خود در رهبری و مدیریت را تقویت کرده و به یک فرد حرفه ای تبدیل شوید. با یوکن همراه شوید.
برای اینکه بتوانید به خوبی در کنار دیگران کار کنید، باید توانایی های خود در رهبری و مدیریت را تقویت کرده و به یک فرد حرفه ای تبدیل شوید. با یوکن همراه شوید.
دسته بندی ها