رهبری

براساس
به ترتیب
رهبران موفق و بزرگ، سریع‌تر فکر می‌کنند
مدیریت
به گفته‌ی کانمن وقتی در حال پیشرفت هستید، تصمیم‌گیری سریع و بدون تفکر یک نقطه ضعف محسوب می‌شود اما زمانی که به نقطه‌ی بالایی برسید تمام قوانین تغییر خواهند کرد. فکر می‌کنید چرا رهبرانی که سریع فکر می‌کنند جذابیت بیشتری دارند؟ اگر رهبری برای تصمیم‌گیری مشورت کند تاثیرگذار خواهد بود؟ در ادامه‌ی مقاله به شما می‌گوییم چرا رهبرانی با طرز تفکر سریع موفق‌تر هستند. ...
به گفته‌ی کانمن وقتی در حال پیشرفت هستید، تصمیم‌گیری سریع و بدون تفکر یک نقطه ضعف محسوب می‌شود اما زمانی که به نقطه‌ی بالایی برسید تمام قوانین تغییر خواهند کرد. فکر می‌کنید چرا رهبرانی که سریع فکر ...
کارآفرینان بزرگ چگونه تمرکز خود را حفظ می کنند؟ 10 راهکار برای حفظ تمرکز ...
کار آفرینی
در این متن، تجربه های 10 کارآفرین موفق گردآوری شده است؛ آنها استراتژی های خود درباره ی چگونگی متمرکز ماندن روی مسیر اصلی را به اشتراک گذاشته اند.
در این متن، تجربه های 10 کارآفرین موفق گردآوری شده است؛ آنها استراتژی های خود درباره ی چگونگی متمرکز ماندن روی مسیر اصلی را به اشتراک گذاشته اند.
به سادگی یک لبخند می‌توان بر استرس غلبه کرد
مدیریت شخصی
نت کینگ کول در سال ۱۹۵۴ یک آهنگ معروف منتشر کرد با نام «لبخند بزن». او در آغاز این آهنگ این طور می گفت: «با این که قلبت ناراحت است، لبخند بزن، حتی اگر قلبت شکسته، باز هم لبخند بزن. وقتی آسمان را ابر پوشانده، اگر در ناراحتی ها و ترس ها لبخند بزنی در سلامت خواهی بود. لبخند بزن تا شاید فردا آفتاب را دیدی که بیرون آمده و به روی تو می تابد.»
نت کینگ کول در سال ۱۹۵۴ یک آهنگ معروف منتشر کرد با نام «لبخند بزن». او در آغاز این آهنگ این طور می گفت: «با این که قلبت ناراحت است، لبخند بزن، حتی اگر قلبت شکسته، باز هم لبخند بزن. وقتی آسمان را ابر ...
20 نکته‌ی مدیریتی که شما را به یک رهبر فوق‌العاده تبدیل می کند
مدیریت
برای اینکه بتوانید به خوبی در کنار دیگران کار کنید، باید توانایی های خود در رهبری و مدیریت را تقویت کرده و به یک فرد حرفه ای تبدیل شوید. با یوکن همراه شوید.
برای اینکه بتوانید به خوبی در کنار دیگران کار کنید، باید توانایی های خود در رهبری و مدیریت را تقویت کرده و به یک فرد حرفه ای تبدیل شوید. با یوکن همراه شوید.
7 کتاب در رابطه با توسعه فردی، خرد و رهبری که باید حتماً بخوانید
معرفی کتاب
من شدیداً بر این باور هستم که اگر می‌خواهیم موفق باشیم، باید خوره‌ی کتاب خواندن باشیم و در مورد این که دنیا چگونه است و چطور کار می‌کند و چه قوانینی دارد، خیلی کنجکاو باشیم. چه داستانی و چه غیرداستانی، هر نوع کتابی که بخوانید، به شما دید وسیعی می‌بخشد که باعث می‌شود مشکلاتتان را طور دیگری ببینید.
من شدیداً بر این باور هستم که اگر می‌خواهیم موفق باشیم، باید خوره‌ی کتاب خواندن باشیم و در مورد این که دنیا چگونه است و چطور کار می‌کند و چه قوانینی دارد، خیلی کنجکاو باشیم. چه داستانی و چه غیرداستانی...
تفاوت مدیریت و رهبری و میزان ارجحیت یکی بر دیگری
مدیریت
اگر مدیریت عالی دارید به این معنا نیست که رهبر خوبی هم هستید. اکثر افراد مدیریت و رهبری را یکسان می‌دانند، در صورتی که این دو تفاوت‌های زیادی نسبت به یکدیگردارند. دانستن تفاوت رهبری و مدیریت به شما کمک می‌کند تا نقش خود را در سازمانتان بهتر درک کنید. با یوکن همراه باشید تا در ضمن شناخت تفاوت‌ها، بتوانید از حداکثر توانایی خود نیز بهره بگیرید.
اگر مدیریت عالی دارید به این معنا نیست که رهبر خوبی هم هستید. اکثر افراد مدیریت و رهبری را یکسان می‌دانند، در صورتی که این دو تفاوت‌های زیادی نسبت به یکدیگردارند. دانستن تفاوت رهبری و مدیریت به شما ...
11 مهارت سازماندهی که هر رهبر هوشمندی به آن نیاز دارد
مدیریت
عدم سازمان‌دهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازمان‌دهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.
عدم سازمان‌دهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازمان‌دهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.
10 روش کاربردی برای جذب و حفظ عالی‌ترین استعدادها
رفتار سازمانی
روند به کار گرفتن و حفظ عالی ترین استعدادها از همیشه مشکل تر شده است. در ادامه با روش هایی آشنا خواهید شد که شما را از این رقابت سخت، دور نگه می دارد.
روند به کار گرفتن و حفظ عالی ترین استعدادها از همیشه مشکل تر شده است. در ادامه با روش هایی آشنا خواهید شد که شما را از این رقابت سخت، دور نگه می دارد.
تکنیک‌هایی برای انگیزه دادن به کارمندان
رفتار سازمانی
حتما می دانید عمل، تاثیر بیشتری نسبت به کلمات دارد. این تاثیر در محیط کار، بیشتر نمود می کند. وقتی کارمندان انگیزه ی بیشتری داشته باشند، وظایف شغلی خود را بهتر انجام می دهند. پس انگیزه دادن به کارمندان و جلب اعتماد آنها سبب بهبود عملکردشان می شود.
حتما می دانید عمل، تاثیر بیشتری نسبت به کلمات دارد. این تاثیر در محیط کار، بیشتر نمود می کند. وقتی کارمندان انگیزه ی بیشتری داشته باشند، وظایف شغلی خود را بهتر انجام می دهند. پس انگیزه دادن به ...
دسته بندی ها