ویدیوها و مقالات

شما فرد باهوشی هستید، اگر این مشکلات متفاوت را دارید!
مدیریت شخصی
خیلی‌ها فکر می کنند افراد نابغه و بسیار باهوش با هیچ مشکلی مواجه نمی شوند یا اگر هم مشکلی به سراغشان بیاید خیلی زود راه حلی برایش پیدا می کنند. حتی ممکن است تصور کنید مشکلاتی که افراد عادی با آن دست و پنجه نرم می کنند، هیچ وقت به سراغ باهوش‌ها نمی‌آید؛ اما باید بدانید، آن‌ها هرچقدر هم باهوش باشند باز همانند دیگران انسان هستند. شاید بهتر باشد بگوییم، مشکلات ...
خیلی‌ها فکر می کنند افراد نابغه و بسیار باهوش با هیچ مشکلی مواجه نمی شوند یا اگر هم مشکلی به سراغشان بیاید خیلی زود راه حلی برایش پیدا می کنند. حتی ممکن است تصور کنید مشکلاتی که افراد عادی با آن دست و...
معرفی 50 وب سایت برتر برای کارآفرینان
کار آفرینی
وب سایت های زیادی وجود دارند که به کارآفرینان کمک می کند تا رشد بیشتری داشته و کسب و کار بزرگتری رقم بزنند؛ اما استفاده از خیلی از آنها باعث اتلاف وقت می شود
وب سایت های زیادی وجود دارند که به کارآفرینان کمک می کند تا رشد بیشتری داشته و کسب و کار بزرگتری رقم بزنند؛ اما استفاده از خیلی از آنها باعث اتلاف وقت می شود
یک روش ذهنی برای مدیریت زمان
مدیریت زمان
لورا واندرکام نویسنده کتاب‌های پرفروش متعدد بر بهره‌وری و مدیریت زمان است، از جمله کتاب‌های او "من می‌دانم چگونه این کار را انجام می‌دهد"، "168 ساعت" و "افراد بسیار موفق قبل از صبحانه چه کاری انجام می‌دهند" بوده است. او اخیراً به لی ویس، استاد دانشگاه دانشکده بازرگانی استنفورد، نویسنده و مشاوری که متخصص در استفاده از توجه به محیط کاری است، برای یک گفت و گوی...
لورا واندرکام نویسنده کتاب‌های پرفروش متعدد بر بهره‌وری و مدیریت زمان است، از جمله کتاب‌های او "من می‌دانم چگونه این کار را انجام می‌دهد"، "168 ساعت" و "افراد بسیار موفق قبل از صبحانه چه کاری انجام ...
8  نکته برای جذب فالورهای بیشتر در اینستاگرام
مدیریت شخصی
انسان ها توجه زیادی به تصاویر نشان می دهند، به همین دلیل است که داشتن تعداد فالورهای زیاد در شبکه های اجتماعی بصری مثل اینستاگرام، برای برندها در اولویت قرار دارد.
انسان ها توجه زیادی به تصاویر نشان می دهند، به همین دلیل است که داشتن تعداد فالورهای زیاد در شبکه های اجتماعی بصری مثل اینستاگرام، برای برندها در اولویت قرار دارد.
چگونه کسی را که فکر می‌کند همه چیز فوری هست را اداره کنیم؟
رفتار سازمانی
در شرکت‌ها و سازمان‌ها ممکن از کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که می‌خواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر می‌کنند تمامی کارها فوری و ضروری است این‌گونه کارکنان و مدیران می‌توانند باعث اختلال و آشوب در محل کار شوند برای اداره این‌چنین افراد در این مقاله می‌خواهیم به نکاتی اشاره کنیم در ادامه با یوکن همراه باشید.
در شرکت‌ها و سازمان‌ها ممکن از کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که می‌خواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر می‌کنند تمامی کارها فوری و ضروری است این‌گونه کارکنان و مدیران می‌توانند باعث اختلال و ...
افراد موفق با داشتن چه خصوصیاتی، از بقیه متمایز هستند؟
انگیزشی
افراد موفق آن طوری که بیشتر مردم تصور می کنند نیستند. آن‌ها طریقه صحبت کردن، طرز تفکر، چالش‌ها و مشکلات متفاوتی دارند. ما هم می توانیم به موفقیت برسیم، اگر از شیوه زندگی آن‌ها الگو بگیریم؛ زیرا موفقیت همانند دیگر مهارت‌ها اکتسابی است و برای دست یابی به اهدافمان کافی است از تفکر و کارهای افراد موفق تقلید کنیم.
افراد موفق آن طوری که بیشتر مردم تصور می کنند نیستند. آن‌ها طریقه صحبت کردن، طرز تفکر، چالش‌ها و مشکلات متفاوتی دارند. ما هم می توانیم به موفقیت برسیم، اگر از شیوه زندگی آن‌ها الگو بگیریم؛ زیرا موفقیت...
سرمایه گذاران برای سرمایه گذاری در استارتاپ ها به دنبال چه صفاتی هستند؟
کار آفرینی
سرمایه گذاران هوشمند، به تیم تولید کننده بیشتر از خود محصول اهمیت می دهند.
سرمایه گذاران هوشمند، به تیم تولید کننده بیشتر از خود محصول اهمیت می دهند.
توصیه‌هایی برای برنامه ریزی موفق‌تر؛ چطور می توان زندگی بهتری داشت؟
مدیریت شخصی
هیچ سرمایه‌ای ارزشمندتر از زمان نیست. باید برای خود هدف داشته باشید، در غیر این صورت زندگی برایتان خسته کننده و کسالت بار می شود. اگر برای اهداف خود برنامه‌ای در نظر نگیرید، به مرور خواسته‌های خود را از یاد می برید. تمام افراد موفق با برنامه ریزی اصولی به رویاهایشان رسیده‌اند؛ اما چطور برای زندگی بهتر می توان برنامه ریزی کرد.
هیچ سرمایه‌ای ارزشمندتر از زمان نیست. باید برای خود هدف داشته باشید، در غیر این صورت زندگی برایتان خسته کننده و کسالت بار می شود. اگر برای اهداف خود برنامه‌ای در نظر نگیرید، به مرور خواسته‌های خود را ...
با مزایای سخنان مثبت درباره همکارهای خود آشنا شوید
رفتار سازمانی
یک تیم و شرکت خوب باید کارکنانی داشته ‌باشد که در تمامی شرایط به هم کمک کرده و یکدیگر را بالا بکشند زیرا این‌گونه روحیه دادن‌ها و تعریف کردن‌ها می‌توانند عملکرد شرکت و تجارت را به طرز چشمگیری موثرتر کند و به پیشرفت تمامی کارکنان کمک کند در ادامه با چند نکته مهم درباره این موضوع با یوکن همراه باشید.
یک تیم و شرکت خوب باید کارکنانی داشته ‌باشد که در تمامی شرایط به هم کمک کرده و یکدیگر را بالا بکشند زیرا این‌گونه روحیه دادن‌ها و تعریف کردن‌ها می‌توانند عملکرد شرکت و تجارت را به طرز چشمگیری موثرتر ...
چگونه می توان در اولین برخورد، تاثیر خوبی را به جا گذاشت؟
مدیریت شخصی
زمانی که بتوانید تاثیر خوب را در اولین برخورد به جا بگذارید، برقراری روابط در آینده، آسان تر از همیشه خواهد بود.
زمانی که بتوانید تاثیر خوب را در اولین برخورد به جا بگذارید، برقراری روابط در آینده، آسان تر از همیشه خواهد بود.
دسته بندی ها