مدیریت تیمی

گروه
براساس
به ترتیب
10 دیدگاه منحصر به فرد که رهبران بزرگی را به وجود می آورد
مدیریت تیمی
رهبران بزرگ با محیط پیرامون خود سازگار می شوند و قدرتی به اعضای تیم می بخشند تا مسیر موفقیت را همه با هم، طی کنند.
رهبران بزرگ با محیط پیرامون خود سازگار می شوند و قدرتی به اعضای تیم می بخشند تا مسیر موفقیت را همه با هم، طی کنند.
چرا مردم در برابر تغییرات مقاومت می کنند و برای جلوگیری از آن چه باید کرد؟
مدیریت تیمی
به طور کلی، مردم به تغییر و دگرگونی روی خوش نشان نمی دهند، به ویژه اگر خودشان آنها را اعمال نکرده باشند.
به طور کلی، مردم به تغییر و دگرگونی روی خوش نشان نمی دهند، به ویژه اگر خودشان آنها را اعمال نکرده باشند.
چرا قدردانی از کارمندان بالاترین تاثیر را در میزان بهره وری آنها دارد؟
مدیریت تیمی
در اکثر مواقع، قدردانی در محیط کار به عنوان یک رفتار ریاکارانه شناخته می شود، در حالیکه قدرت آن فراتر از چیزی است که باور داریم.
در اکثر مواقع، قدردانی در محیط کار به عنوان یک رفتار ریاکارانه شناخته می شود، در حالیکه قدرت آن فراتر از چیزی است که باور داریم.
چطور مدیریت کنیم
مدیریت تیمی
خیلی از ما به دلایل زیادی رویای مدیریت داریم. بعضی افراد دوست دارن تو موقعیت برتری باشن تا احساس قدرت کنن، دستور بدن و حرفشون شنیده بشه. یه سری دوست دارن احساس اهمیت داشته باشن. بعضیا می‌خوان به اهداف بالایی برسن اما هیچ وقت نمیتونن برسن. نکته اینجاست که لزوما نباید تو راس یه سازمان یا جامعه باشین تا بتونین مدیریت کنین. کلا مدیریت به عملکرد مربوطه و ارتباط ...
خیلی از ما به دلایل زیادی رویای مدیریت داریم. بعضی افراد دوست دارن تو موقعیت برتری باشن تا احساس قدرت کنن، دستور بدن و حرفشون شنیده بشه. یه سری دوست دارن احساس اهمیت داشته باشن. بعضیا می‌خوان به اهداف...
9 راه بهبود مهارت‌های مدیریت تیمی و تقویت عملکرد
مدیریت تیمی
اگر مالک، مدیر اجرایی یا فقط مدیر تیمی از افراد هستید، با یوکن همراه باشید، چراکه این ده راهنمایی می‌تواند بهره‌وری شما را تقریباً در هر وضعیتی بهبود بخشد و منجر به بهبود عملکرد شود.
اگر مالک، مدیر اجرایی یا فقط مدیر تیمی از افراد هستید، با یوکن همراه باشید، چراکه این ده راهنمایی می‌تواند بهره‌وری شما را تقریباً در هر وضعیتی بهبود بخشد و منجر به بهبود عملکرد شود.
خلاصه ی تصویری کتاب «قبایل» اثر «ست گودین»
معرفی کتاب
امروز میخایم راجع به کتاب «قبایل» اثر «ست گودین» صحبت کنیم. با تماشای ویدئوی 4 دقیقه‌ای من، دیگه لازم نیست 10 ساعت برای خوندن این کتاب وقت بذارین. اینجوری در وقت با ارزش شما صرفه‌جویی میشه و برداشت‌ها و ایده‌های زیادی میشه ازش گرفت. فرصت دیدن این ویدیوی مفید رو از دست ندید. با یوکن همراه باشید.
امروز میخایم راجع به کتاب «قبایل» اثر «ست گودین» صحبت کنیم. با تماشای ویدئوی 4 دقیقه‌ای من، دیگه لازم نیست 10 ساعت برای خوندن این کتاب وقت بذارین. اینجوری در وقت با ارزش شما صرفه‌جویی میشه و برداشت‌ها...
قدرت کار تیمی از منظر علم
مدیریت تیمی
بسیاری از ورزشکاران در زمان المپیک، قبل از مسابقه، تشویش و هیجانِ زیادی رو تجربه می‌کنن. این درحالیه که بعضی ها به تنهایی باید با این احساسات مواجه بشن و بعضی ها هم به صورت تیمی با این قضیه مواجه می‌شن؛ بنابراین کار تیمی چه تاثیری بر روی اعصاب و نمایشِ یه ورزشکار داره؟
بسیاری از ورزشکاران در زمان المپیک، قبل از مسابقه، تشویش و هیجانِ زیادی رو تجربه می‌کنن. این درحالیه که بعضی ها به تنهایی باید با این احساسات مواجه بشن و بعضی ها هم به صورت تیمی با این قضیه مواجه ...
چطور تغییر اهداف پروژه رو مدیریت کنیم؟
مدیریت تیمی
همیشه در انجام پروژه‌ها، حالا با هر اندازه و در هر زمینه و صنعتی که باشند، با تغییر هدف و طولانی شدن اون‌ها روبرو می‌شوید.
همیشه در انجام پروژه‌ها، حالا با هر اندازه و در هر زمینه و صنعتی که باشند، با تغییر هدف و طولانی شدن اون‌ها روبرو می‌شوید.
ایده های خوب حاصل تلاش های جمعی هستند
مدیریت تیمی
اگر از مردم سوال کنید که چه کسی تئوری فرگشت را ارائه کرده است، تعداد زیادی از آن ها خواهند گفت چارلز داروین. اما تحقیقات تازه ای را دانشکده ی اقتصاد لندن و دانشگاه هاروارد انجام داده اند که این جواب را زیر سؤال می برد، یا دست کم پیچیدگی های خاصی به آن اضافه می کند. موضوع این تحقیق این است که داروین فقط بنیان گذار نظریه ی فرگشت نبوده است، بلکه فرگشت در واقع ...
اگر از مردم سوال کنید که چه کسی تئوری فرگشت را ارائه کرده است، تعداد زیادی از آن ها خواهند گفت چارلز داروین. اما تحقیقات تازه ای را دانشکده ی اقتصاد لندن و دانشگاه هاروارد انجام داده اند که این جواب ...
دسته بندی ها