مدیریت

گروه
براساس
به ترتیب
5 ذهنیت دیجیتالی مشترک در میان بهترین رهبران امروز
مدیریت
تحقیقات نشان می‌دهد اگر می‌خواهید رهبری بزرگ باشید، باید ذهنیت دیجیتالی خود را توسعه دهید. رهبران بزرگ، به دنبال روش‌هایی برای بهره‌مندی از فناوری‌های دیجیتال به منظور کسب مزیت رقابتی هستند. این راهی است که می‌توانید از طریق آن به کسب‌وکار خود، در حداکثر بهره‌برداری از فناوری‌های داده و اطلاعات در دست‌یابی به پیشرفت و سودآوری کمک کنید. با یوکن همراه باشید تا...
تحقیقات نشان می‌دهد اگر می‌خواهید رهبری بزرگ باشید، باید ذهنیت دیجیتالی خود را توسعه دهید. رهبران بزرگ، به دنبال روش‌هایی برای بهره‌مندی از فناوری‌های دیجیتال به منظور کسب مزیت رقابتی هستند. این راهی ...
3 روش برای رشد و تکامل در مسیر تبدیل شدن به یک رهبر بزرگ
مدیریت
ریچارد برانسون در ماه اکتبر گذشته، در برنامه ی 30 نفر زیر 30 سال Forbes شرکت کرد تا به سوالاتی در زمینه ی ضرورت های تبدیل شدن به یک رهبر کارآفرین پاسخ دهد؛ مدیر این برنامه برای اینکه جذابیت ماجرا را بیشتر کند، از سه کارآفرین جوان نیز خواست تا در این برنامه حضور داشته باشند.
ریچارد برانسون در ماه اکتبر گذشته، در برنامه ی 30 نفر زیر 30 سال Forbes شرکت کرد تا به سوالاتی در زمینه ی ضرورت های تبدیل شدن به یک رهبر کارآفرین پاسخ دهد؛ مدیر این برنامه برای اینکه جذابیت ماجرا را ...
مشکل گفتن عبارت «مشکلات را برای من نیاور بلکه راه‌حل‌ها را برای من بیاور» چیست؟
مدیریت
اکنون زمان آن است تا گفتن عبارت "مشکلات را برای من نیاور بلکه راه‌حل‌ها را برای من بیاور" را کنار بگذاریم. اگرچه طرفداران این رویکرد بر این باورند که این جمله شکایت کردن‌ها را کاهش داده، توانمندسازی را افزایش داده، به مدیریت کارکنان کمک کرده و موقعیت‌های شغلی را بهتر می‌کند، با این حال این جمله با چالش‌هایی همراه است.
اکنون زمان آن است تا گفتن عبارت "مشکلات را برای من نیاور بلکه راه‌حل‌ها را برای من بیاور" را کنار بگذاریم. اگرچه طرفداران این رویکرد بر این باورند که این جمله شکایت کردن‌ها را کاهش داده، توانمندسازی ...
13 چیزی که رهبران هوشمند برای ایجاد انگیزه به کارمندان خود می گویند
مدیریت
بسیاری از موفقیت های تیمی به قول و قرارهای رهبر بستگی دارد. چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود آن احساس می شود، نبود انگیزه در بین کارمندان است. انگیزه کارمندان در یک سازمان نیز مانند سوخت ماشین عمل می کند و هر چه بیشتر باشد سرعت رسیدن به هدف سازمان بیشتر خواهد شد.
بسیاری از موفقیت های تیمی به قول و قرارهای رهبر بستگی دارد. چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود آن احساس می شود، نبود انگیزه در بین کارمندان است. انگیزه کارمندان در یک سازمان نیز مانند سوخت ...
رهبران برای به دست آوردن اعتماد می‌توانند از این 6 روش استفاده کنند
مدیریت
کارمندان از مدیران یا رهبران خود می خواهند که قابل اعتماد تر و شفاف تر باشند. با یوکن همراه شوید تا با به‌کارگیری این 6 گام، تاثیرگذاری خود را به دست آورده و اعتماد سابق را به دست بیاورید.
کارمندان از مدیران یا رهبران خود می خواهند که قابل اعتماد تر و شفاف تر باشند. با یوکن همراه شوید تا با به‌کارگیری این 6 گام، تاثیرگذاری خود را به دست آورده و اعتماد سابق را به دست بیاورید.
این خصوصیات باعث می شود کارمندان به صورت طبیعی به رهبر یا مدیر خود اعتماد کنند
مدیریت
اعتماد، یک رفتار انسانی است که نمی توانید آن را نادیده بگیرید و از پس هزینه های نداشتن آن بر نمی آیید.
اعتماد، یک رفتار انسانی است که نمی توانید آن را نادیده بگیرید و از پس هزینه های نداشتن آن بر نمی آیید.
50 هدف شخصی و کسب و کاری ساده که برای تمامی افراد مفید و کارآمد خواهد بود
مدیریت
هر سال، زمانی که به سال نو نزدیک می شویم، انگیزه ای برای اعمال تغییرات مختلف در وجودمان شکل می گیرد، اما دانستن اینکه کدام روش در واقع همان بهترین راه برای آغاز مسیر است، کاری دشوار به نظر می رسد.
هر سال، زمانی که به سال نو نزدیک می شویم، انگیزه ای برای اعمال تغییرات مختلف در وجودمان شکل می گیرد، اما دانستن اینکه کدام روش در واقع همان بهترین راه برای آغاز مسیر است، کاری دشوار به نظر می رسد.
معرفی 4 عادت روزانه‌ی مدیران فوق‌العاده باهوش
مدیریت
اگر می خواهید که پیروان وفاداری داشته باشید، دست از کنترل کردن آنها بردارید. در یوکن با روش‌های اجرای آن آشنا می‌شوید.
اگر می خواهید که پیروان وفاداری داشته باشید، دست از کنترل کردن آنها بردارید. در یوکن با روش‌های اجرای آن آشنا می‌شوید.
بهترین عادت‌های روزمره از زبان مدیر کمپانی موفق Burn Boot Camp
مدیریت
دوان کلاین (Devan Kline)، مؤسس و مدیرعامل کمپانی Burn Boot Camp است؛ کمپانی که در حوزه‌ی تناسب اندام فعالیت دارد و سرمایه آن در سال 2015 میلادی در حدود 45 میلیون دلار بوده است. مؤسس میلیونر Burn Boot Camp از تعدادی عادات روزمره خود پرده برداشته که برای دست یابی به موفقیت نیاز است
دوان کلاین (Devan Kline)، مؤسس و مدیرعامل کمپانی Burn Boot Camp است؛ کمپانی که در حوزه‌ی تناسب اندام فعالیت دارد و سرمایه آن در سال 2015 میلادی در حدود 45 میلیون دلار بوده است. مؤسس میلیونر Burn Boot ...
دسته بندی ها