مدیریت

گروه
براساس
به ترتیب
افراد قابل اعتماد را چطور شناسایی کنیم؟
مدیریت
برای موفق شدن توی تجارت باید بتونید به بقیه اعتماد کنید، از همکارها گرفته تا شرکت‌های طرف قرارداد. ولی چطوری می‌شه فهمید که چه افرادی قابل اعتماد هستند؟ تحقیقات نشون میده که تشخیص این موضوع برای مردم آسون نیست. ولی این به‌خاطر این نیست که پیش‌بینی قابل‌ اعتماد بودن افراد غیرممکنه. بلکه برای اینه که بیشتر ما، نمی‌دونیم چطور باید این‌کار رو انجام بدیم.
برای موفق شدن توی تجارت باید بتونید به بقیه اعتماد کنید، از همکارها گرفته تا شرکت‌های طرف قرارداد. ولی چطوری می‌شه فهمید که چه افرادی قابل اعتماد هستند؟ تحقیقات نشون میده که تشخیص این موضوع برای مردم ...
20 نکته‌ی مدیریتی که شما را به یک رهبر فوق‌العاده تبدیل می کند
مدیریت
برای اینکه بتوانید به خوبی در کنار دیگران کار کنید، باید توانایی های خود در رهبری و مدیریت را تقویت کرده و به یک فرد حرفه ای تبدیل شوید. با یوکن همراه شوید.
برای اینکه بتوانید به خوبی در کنار دیگران کار کنید، باید توانایی های خود در رهبری و مدیریت را تقویت کرده و به یک فرد حرفه ای تبدیل شوید. با یوکن همراه شوید.
ایلان ماسک یک نگرش مورد نیاز برای مدیران بزرگ را به اشتراک می‌گذارد
مدیریت
ایلان ماسک متولد ۱۹۷۱ آفریقای جنوبی، مهندس، مخترع و شخص نامی تجارت در صنایع پیشرفته آمریکایی است. وی دیدگاه خود در مورد ویژگی حیاتی مدیران بزرگ را به اشتراک می‌گذارد. برای آشنایی با آن در ادامه با یوکن همراه باشید.
ایلان ماسک متولد ۱۹۷۱ آفریقای جنوبی، مهندس، مخترع و شخص نامی تجارت در صنایع پیشرفته آمریکایی است. وی دیدگاه خود در مورد ویژگی حیاتی مدیران بزرگ را به اشتراک می‌گذارد. برای آشنایی با آن در ادامه با ...
چطور روحیه کارمندان خود را با بودجۀ کم تقویت کنیم؟
مدیریت
قبل از شیوع ویروس کرونا میزان مشارکت کارکنان بیشتر شده بود و طبق گزارشات گالوپ (Gallup) در سال 2018، بالاترین درصد کارگران مشغول به کار در ایالات متحده به 34 درصد و درصد کارگرانی که از مشارکت سر باز می‎زدند به پایین‌ترین حد خود، یعنی 13 درصد رسیده بود. در ادامه با یوکن همراه باشید.
قبل از شیوع ویروس کرونا میزان مشارکت کارکنان بیشتر شده بود و طبق گزارشات گالوپ (Gallup) در سال 2018، بالاترین درصد کارگران مشغول به کار در ایالات متحده به 34 درصد و درصد کارگرانی که از مشارکت سر باز ...
کارمندان را مسئولیت پذیر کنیم
مدیریت
یه روز ایمیلم رو باز کردم و چیزی رو دیدم که عاشقشم. یه سؤال از کسی که یکی از کتاب‌هام رو خونده یا تو یکی از سمینارهام شرکت کرده و تقاضای کمک داره. و این ایمیل خاص داستان مخصوص به خودش رو داره.
یه روز ایمیلم رو باز کردم و چیزی رو دیدم که عاشقشم. یه سؤال از کسی که یکی از کتاب‌هام رو خونده یا تو یکی از سمینارهام شرکت کرده و تقاضای کمک داره. و این ایمیل خاص داستان مخصوص به خودش رو داره.
با عادت‌های مدیر عامل موفق اینستاگرام آشنا شوید
مدیریت
مدیرانی که به موفقیت دست پیدا می کنند، همیشه یک سری قوانین خاص برای خود تعریف می کنند و از آن ها در زندگی روزمره شان استفاده می کنند. به همین دلیل سایر افراد و کار آفرینان هم می توانند با استفاده از راز های موفقیت مدیران، به زندگی خود جهت دهند. با یوکن همراه باشید.
مدیرانی که به موفقیت دست پیدا می کنند، همیشه یک سری قوانین خاص برای خود تعریف می کنند و از آن ها در زندگی روزمره شان استفاده می کنند. به همین دلیل سایر افراد و کار آفرینان هم می توانند با استفاده از ...
مدیران چطور از داده‌ها استفاده می‌کنند؟
مدیریت
همیشه داده‌های بیشتر و بیشتری رو داریم تولید می‌کنیم، ولی اگه فقط یه چیز باشه که بعد چند دهه تحقیق تحلیلی و نوشتن سه تا کتاب درباره موضوع فهمیده باشم، اینه که اگه نتونیم از اون داده‌ها برای تصمیم‌گیری بهتر استفاده کنیم، داریم هدرشون می‌دیم.
همیشه داده‌های بیشتر و بیشتری رو داریم تولید می‌کنیم، ولی اگه فقط یه چیز باشه که بعد چند دهه تحقیق تحلیلی و نوشتن سه تا کتاب درباره موضوع فهمیده باشم، اینه که اگه نتونیم از اون داده‌ها برای تصمیم‌گیری...
تفکر برد برد
مدیریت
برد برد طرز فکریه که هدفش سود دو طرف در رابطه یا معامله ست. مثلا وقتی میخواین ماشین بخرین، به یه بنگاه فروش ماشین سر میزنین. ماشین مورد علاقه‌تون رو پیدا میکنین، با فروشنده مذاکره میکنین و به تفاهم میرسین و معامله رو انجام میدین. در این شرایط شما شاد و خوشحالین. این یه رابطه برد برده، چون شما ماشین رو با قیمتی که میخواستین خریدین و فروشنده هم کسب و کارش موفق...
برد برد طرز فکریه که هدفش سود دو طرف در رابطه یا معامله ست. مثلا وقتی میخواین ماشین بخرین، به یه بنگاه فروش ماشین سر میزنین. ماشین مورد علاقه‌تون رو پیدا میکنین، با فروشنده مذاکره میکنین و به تفاهم ...
ارزش قائل شدن برای کسانی که استخدام می‌شوند چطور سبب پایداری کسب‌وکار می‌شود؟
رفتار سازمانی
اگه می‌خوای کسب و کار پایداری بسازی، کسب و کاری که دوام بیاره و حتی از خودت هم بیشتر پابرجا باشه، مهم‌ترین چیز اینه که به‌گونه‌ای با همکارهاتون و کارمندهاتون رفتار کنید که اون‌ها هر روز بیشتر تلاش کنن چون نمی‌خوان شما رو ناامید کنن. این رابطه متقابل مثل هر نوع رابطه‌ای، یه شبه اتفاق نمی‌افته ولی وقتی اتفاق بیافته احساس فوق‌العاده‌ایه. با یوکن همراه باشید تا ...
اگه می‌خوای کسب و کار پایداری بسازی، کسب و کاری که دوام بیاره و حتی از خودت هم بیشتر پابرجا باشه، مهم‌ترین چیز اینه که به‌گونه‌ای با همکارهاتون و کارمندهاتون رفتار کنید که اون‌ها هر روز بیشتر تلاش کنن...
دسته بندی ها