رفتار سازمانی

گروه
براساس
به ترتیب
چگونه زمان خود را مدیریت کنیم؟
رفتار سازمانی
آیا به نظرتان غیرممکن می‌آید که چگونه زمانتان را مدیریت کنید؟ برای اکثر افراد، مدیریت زمان می‌تواند یک کار دلهره‌آور باشد. اما پس از خواندن این مقاله یوکن انجام آن برایتان بسیار ساده‌تر خواهد شد.
آیا به نظرتان غیرممکن می‌آید که چگونه زمانتان را مدیریت کنید؟ برای اکثر افراد، مدیریت زمان می‌تواند یک کار دلهره‌آور باشد. اما پس از خواندن این مقاله یوکن انجام آن برایتان بسیار ساده‌تر خواهد شد.
چگونه فرهنگ کاری مناسب بسازیم؟
رفتار سازمانی
اگر می‌خواهید محیط کارتان را به موفقیت برسانید، باید فضای کاری خود را به عنوان یک عامل برای عملکرد مشاهده کنید، نه اینکه فقط از نظر هزینه به آن نگاه کنید.با یوکن همراه باشید تا چند نکته برای ساخت شرایط مناسب و فرهنگ درست در محل کار را معرفی کنیم.
اگر می‌خواهید محیط کارتان را به موفقیت برسانید، باید فضای کاری خود را به عنوان یک عامل برای عملکرد مشاهده کنید، نه اینکه فقط از نظر هزینه به آن نگاه کنید.با یوکن همراه باشید تا چند نکته برای ساخت ...
چند حقیقت تلخ درباره ی عاشق شدن در محیط کار
رفتار سازمانی
حتما با این مساله مواجه شده‌اید که بسیاری‌از افراد در محل کارشان عاشق می‌شوند، عشق در محل کار، به دور از چشم واحد مدیریت منابع‌انسانی اتفاق می‌افتد و نمی‌توان آن را کنترل کرد. با یوکن همراه باشید تا این موضوع را بیشتر بررسی کنیم.
حتما با این مساله مواجه شده‌اید که بسیاری‌از افراد در محل کارشان عاشق می‌شوند، عشق در محل کار، به دور از چشم واحد مدیریت منابع‌انسانی اتفاق می‌افتد و نمی‌توان آن را کنترل کرد. با یوکن همراه باشید تا ...
22 خصوصیتی که شما را رهبری موفق و برجسته می کند
رفتار سازمانی
برای این که رهبری کارآمد و موفق باشید، باید تمرکز خود را تا جای ممکن افزایش دهید. وقت و انرژی گذاشتن برای موارد کم اهمیت و غرق شدن در جزئیات، شما را از تصمیمات مهم غافل می کند. رهبران بزرگ، تمرکز بالایی دارند و این تمرکز را نسبت به رقبای خود بالاتر می برند تا بتوانند تصمیمات به موقع و صحیح اتخاذ کنند.
برای این که رهبری کارآمد و موفق باشید، باید تمرکز خود را تا جای ممکن افزایش دهید. وقت و انرژی گذاشتن برای موارد کم اهمیت و غرق شدن در جزئیات، شما را از تصمیمات مهم غافل می کند. رهبران بزرگ، تمرکز ...
5 راه که انگیزه اعضای تیم را بالا ببریم و به موفقیت برسیم
رفتار سازمانی
امروزه ساختار تیمی و همکاری بین گروهی به سرعت در حال تغییر و توسعه است. با ارائه روش‌های نوین پاداش‌دهی، انگیزه‌ی کار کارمندان‌تان را بالا ببرید و به بهره‌وری سازمان خود کمک کنید.
امروزه ساختار تیمی و همکاری بین گروهی به سرعت در حال تغییر و توسعه است. با ارائه روش‌های نوین پاداش‌دهی، انگیزه‌ی کار کارمندان‌تان را بالا ببرید و به بهره‌وری سازمان خود کمک کنید.
 چگونه ارتباطات تصویری می‌تواند بهره‌وری را افزایش و هزینه‌ها را کاهش دهد؟
رفتار سازمانی
ارتباطات ویدیویی مزیتی است که پیشرفت فناوری در اختیار ما قرار داده، با بهره گیری از این قابلیت شرکت‌ها و کسب و کارها می‌توانند هزینه‌ها را کاهش داده و بهره وری و بازده را افزایش دهند. با یوکن همراه باشید.
ارتباطات ویدیویی مزیتی است که پیشرفت فناوری در اختیار ما قرار داده، با بهره گیری از این قابلیت شرکت‌ها و کسب و کارها می‌توانند هزینه‌ها را کاهش داده و بهره وری و بازده را افزایش دهند. با یوکن همراه ...
تکنیک هایی برای انگیزه دادن به کارمندان
رفتار سازمانی
حتما می دانید عمل، تاثیر بیشتری نسبت به کلمات دارد. این تاثیر در محیط کار، بیشتر نمود می کند. وقتی کارمندان انگیزه ی بیشتری داشته باشند، وظایف شغلی خود را بهتر انجام می دهند. پس انگیزه دادن به کارمندان و جلب اعتماد آنها سبب بهبود عملکردشان می شود.
حتما می دانید عمل، تاثیر بیشتری نسبت به کلمات دارد. این تاثیر در محیط کار، بیشتر نمود می کند. وقتی کارمندان انگیزه ی بیشتری داشته باشند، وظایف شغلی خود را بهتر انجام می دهند. پس انگیزه دادن به ...
9 کلمه ای که نباید در مذاکرات حقوق و دستمزد گفته شود
رفتار سازمانی
وقتی در موقعیت مصاحبه با کارفرمای جدید برای تعیین حقوق و دستمزد هستیم یا می‌خواهیم حقوق فعلی‌مان را افزایش دهیم، باید از بیان برخی کلمات اجتناب کنیم. زیرا به ضررمان تمام می‌شود و بعدا از گفتن آنها پشیمان خواهیم شد. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم چه حرف‌هایی را به زبان نیاورید.
وقتی در موقعیت مصاحبه با کارفرمای جدید برای تعیین حقوق و دستمزد هستیم یا می‌خواهیم حقوق فعلی‌مان را افزایش دهیم، باید از بیان برخی کلمات اجتناب کنیم. زیرا به ضررمان تمام می‌شود و بعدا از گفتن آنها ...
با چه تکنیکی بهترین دوست خود را از سازمان اخراج کنیم؟
رفتار سازمانی
کارمندانی هستند که سخت تلاش می کنند تا وظایف خود را کامل انجام دهند اما در نهایت موفق نمی‌شوند و باید با سازمان خداحافظی کنند. این مساله برای دوستان و کسانی که از همان روزهای اول راه‌اندازی شرکت با شما بوده‌اند دردناک‌تر و سخت‌تر است. با یوکن همراه باشید تا در این مقاله به شما بگوییم با استفاده از چه تکنیک‌هایی می‌توانید بهترین دوست خود را از سازمان‌ اخراج ...
کارمندانی هستند که سخت تلاش می کنند تا وظایف خود را کامل انجام دهند اما در نهایت موفق نمی‌شوند و باید با سازمان خداحافظی کنند. این مساله برای دوستان و کسانی که از همان روزهای اول راه‌اندازی شرکت با ...
دسته بندی ها