رفتار سازمانی

گروه
براساس
به ترتیب
5 راه‌حل برای کنار گذاشتن عادت‌های بد کسب‌و‌کار
رفتار سازمانی
برخی افراد هیچ کنترلی روی عادت‌هایشان ندارند یا شاید نمی‌خواهند اقدامی در مقابل آنها انجام دهند، اما همیشه لازم است با عادت‌های بد کسب و کار مقابله کرد. اولین قدم شناختن عادت‌های کسب و کار است. با یوکن همراه باشید.
برخی افراد هیچ کنترلی روی عادت‌هایشان ندارند یا شاید نمی‌خواهند اقدامی در مقابل آنها انجام دهند، اما همیشه لازم است با عادت‌های بد کسب و کار مقابله کرد. اولین قدم شناختن عادت‌های کسب و کار است. ...
5 کاری که نباید در هنگام استعفا انجام دهیم
رفتار سازمانی
شاید مدیر شما اخلاق مناسبی با کارمندان نداشته باشد یا شرایط کاری‌تان به گونه‌ای رقم بخورد که صبرتان لبریز شود و تصمیم بگیرید دست‌ها را محکم روی میز بکوبید و با صدای بلند استعفای خود را اعلام کنید. اما با یوکن همراه باشید تا پیش از هر اقدامی نکاتی را با شما در میان بگذاریم.
شاید مدیر شما اخلاق مناسبی با کارمندان نداشته باشد یا شرایط کاری‌تان به گونه‌ای رقم بخورد که صبرتان لبریز شود و تصمیم بگیرید دست‌ها را محکم روی میز بکوبید و با صدای بلند استعفای خود را اعلام کنید. اما...
4 توصیه تا در محل کار فرد ارزشمندی دیده شویم
رفتار سازمانی
برخی از افراد همواره تلاش می‌کنند انرژی زیادی در محیط کار از خود نشان دهند. برای این منظور، در هر کاری داوطلب می‌شوند یا حتی سعی می‌کنند در تمام پروژه‌ها شرکت کنند. بااین‌حال، به آن چیزی که انتظار دارند دست نمی‌یابند. با یوکن همراه باشید.
برخی از افراد همواره تلاش می‌کنند انرژی زیادی در محیط کار از خود نشان دهند. برای این منظور، در هر کاری داوطلب می‌شوند یا حتی سعی می‌کنند در تمام پروژه‌ها شرکت کنند. بااین‌حال، به آن چیزی که انتظار ...
چگونه بهترین ارتباط را با کارمندان دورکار برقرار کنیم؟
رفتار سازمانی
امروزه با گسترش دورکاری و دسترسی آسان‌تر به اینترنت، این امکان برای شرکت‌ها فراهم شده تا کارمندهایی از راه دور داشته باشند. اما چگونه می‌توان ارتباط خوبی با کارمندان دورکار برقرار کرد؟ با یوکن همراه باشید.
امروزه با گسترش دورکاری و دسترسی آسان‌تر به اینترنت، این امکان برای شرکت‌ها فراهم شده تا کارمندهایی از راه دور داشته باشند. اما چگونه می‌توان ارتباط خوبی با کارمندان دورکار برقرار کرد؟ با یوکن همراه ...
چگونه زمان خود را مدیریت کنیم؟
رفتار سازمانی
آیا به نظرتان غیرممکن می‌آید که چگونه زمانتان را مدیریت کنید؟ برای اکثر افراد، مدیریت زمان می‌تواند یک کار دلهره‌آور باشد. اما پس از خواندن این مقاله یوکن انجام آن برایتان بسیار ساده‌تر خواهد شد.
آیا به نظرتان غیرممکن می‌آید که چگونه زمانتان را مدیریت کنید؟ برای اکثر افراد، مدیریت زمان می‌تواند یک کار دلهره‌آور باشد. اما پس از خواندن این مقاله یوکن انجام آن برایتان بسیار ساده‌تر خواهد شد.
چگونه فرهنگ کاری مناسب بسازیم؟
رفتار سازمانی
اگر می‌خواهید محیط کارتان را به موفقیت برسانید، باید فضای کاری خود را به عنوان یک عامل برای عملکرد مشاهده کنید، نه اینکه فقط از نظر هزینه به آن نگاه کنید.با یوکن همراه باشید تا چند نکته برای ساخت شرایط مناسب و فرهنگ درست در محل کار را معرفی کنیم.
اگر می‌خواهید محیط کارتان را به موفقیت برسانید، باید فضای کاری خود را به عنوان یک عامل برای عملکرد مشاهده کنید، نه اینکه فقط از نظر هزینه به آن نگاه کنید.با یوکن همراه باشید تا چند نکته برای ساخت ...
چند حقیقت تلخ درباره ی عاشق شدن در محیط کار
رفتار سازمانی
حتما با این مساله مواجه شده‌اید که بسیاری‌از افراد در محل کارشان عاشق می‌شوند، عشق در محل کار، به دور از چشم واحد مدیریت منابع‌انسانی اتفاق می‌افتد و نمی‌توان آن را کنترل کرد. با یوکن همراه باشید تا این موضوع را بیشتر بررسی کنیم.
حتما با این مساله مواجه شده‌اید که بسیاری‌از افراد در محل کارشان عاشق می‌شوند، عشق در محل کار، به دور از چشم واحد مدیریت منابع‌انسانی اتفاق می‌افتد و نمی‌توان آن را کنترل کرد. با یوکن همراه باشید تا ...
22 خصوصیتی که شما را رهبری موفق و برجسته می کند
رفتار سازمانی
برای این که رهبری کارآمد و موفق باشید، باید تمرکز خود را تا جای ممکن افزایش دهید. وقت و انرژی گذاشتن برای موارد کم اهمیت و غرق شدن در جزئیات، شما را از تصمیمات مهم غافل می کند. رهبران بزرگ، تمرکز بالایی دارند و این تمرکز را نسبت به رقبای خود بالاتر می برند تا بتوانند تصمیمات به موقع و صحیح اتخاذ کنند.
برای این که رهبری کارآمد و موفق باشید، باید تمرکز خود را تا جای ممکن افزایش دهید. وقت و انرژی گذاشتن برای موارد کم اهمیت و غرق شدن در جزئیات، شما را از تصمیمات مهم غافل می کند. رهبران بزرگ، تمرکز ...
5 راه که انگیزه اعضای تیم را بالا ببریم و به موفقیت برسیم
رفتار سازمانی
امروزه ساختار تیمی و همکاری بین گروهی به سرعت در حال تغییر و توسعه است. با ارائه روش‌های نوین پاداش‌دهی، انگیزه‌ی کار کارمندان‌تان را بالا ببرید و به بهره‌وری سازمان خود کمک کنید.
امروزه ساختار تیمی و همکاری بین گروهی به سرعت در حال تغییر و توسعه است. با ارائه روش‌های نوین پاداش‌دهی، انگیزه‌ی کار کارمندان‌تان را بالا ببرید و به بهره‌وری سازمان خود کمک کنید.
دسته بندی ها