رفتار سازمانی

گروه
براساس
به ترتیب
10 عادت مدیران دوست داشتنی
رفتار سازمانی
آیا می‌دانید مدیران دوست داشتنی چه عادت‌هایی دارند؟ شاید تا کنون یک رئیس قدرتمند و با نفوذ داشته‌اید و می‌دانید چقدر وجود آن برای موفقیت شرکت لازم است. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم رئیس دوست داشتنی چه کسی است و چه عادت‌هایی را در خود نهادینه کرده است.
آیا می‌دانید مدیران دوست داشتنی چه عادت‌هایی دارند؟ شاید تا کنون یک رئیس قدرتمند و با نفوذ داشته‌اید و می‌دانید چقدر وجود آن برای موفقیت شرکت لازم است. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم رئیس دوست ...
11 نکته برای حل هر گونه اختلاف در محل کار
رفتار سازمانی
ایجاد اختلافات بین کارمندان در محل کار امری بسیار طبیعی و شایع است. این گونه اختلاف‌ها نشان می‌دهد کارمندان قادر به بیان نظرات خود و بحث در مورد آن هستند. بنابراین در هر سازمانی مدیران باید بدانند چگونه این اختلافات را حل کنند. با یوکن همراه باشید تا در این مقاله 11 نکته برای کمک به حل مناقشات در محل کار را با شما به اشتراک بگذاریم.
ایجاد اختلافات بین کارمندان در محل کار امری بسیار طبیعی و شایع است. این گونه اختلاف‌ها نشان می‌دهد کارمندان قادر به بیان نظرات خود و بحث در مورد آن هستند. بنابراین در هر سازمانی مدیران باید بدانند ...
چرا هیچکس دوست ندارد در محل کار با دیگران مقایسه شود؟
رفتار سازمانی
بسیاری از شرکت‌‌‌ها کارکنان را به صورت سالانه و یا ماهانه مورد ارزیابی قرار می‌دهند. این ارزیابی به نظر بسیاری از کارمندان منصفانه انجام نمی‌شود. سایت hbr این موضوع را مورد بررسی قرار داده است. در ادامه با یوکن همراه باشید.
بسیاری از شرکت‌‌‌ها کارکنان را به صورت سالانه و یا ماهانه مورد ارزیابی قرار می‌دهند. این ارزیابی به نظر بسیاری از کارمندان منصفانه انجام نمی‌شود. سایت hbr این موضوع را مورد بررسی قرار داده است. در ...
5 روش افزایش و پرورش خلاقیت در میان کارمندان‌تان
رفتار سازمانی
خلاقیت به افراد اجازه می دهد تا جریان کار و رویکردها را تقویت کنند و از همه مهم تر اینکه الهام‌بخش افراد بوده و تیم‌های شادتری را ایجاد می کند. با یوکن همراه باشید تا با 5 راه افزایش خلاقیت کارمندان آشنا شوید.
خلاقیت به افراد اجازه می دهد تا جریان کار و رویکردها را تقویت کنند و از همه مهم تر اینکه الهام‌بخش افراد بوده و تیم‌های شادتری را ایجاد می کند. با یوکن همراه باشید تا با 5 راه افزایش خلاقیت کارمندان ...
10 توصیه مهم برای موفقیت شغلی کارمندان
رفتار سازمانی
افراد زیادی هستند که سال‌های آخر تحصیل یا بعد از فارغ‌التحصیلی نگران آینده شغلی‌شان هستند. اغلب این افراد وقتی از دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شوند به دنبال رسیدن به موفقیت در کسب و کار انتخابی‌شان هستند آن هم در دنیای امروزی که پیشرفت شغلی و داشتن عملکرد حرفه‌ای از هر زمان دیگری بیشتر اهمیت پیدا کرده است. با یوکن همراه باشید تا 10 توصیه مهم برای رسیدن به موفقیت ...
افراد زیادی هستند که سال‌های آخر تحصیل یا بعد از فارغ‌التحصیلی نگران آینده شغلی‌شان هستند. اغلب این افراد وقتی از دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شوند به دنبال رسیدن به موفقیت در کسب و کار انتخابی‌شان هستند ...
7 نشانه‌ عدم رضایت کارمندان شما
رفتار سازمانی
زمانی که میزان رضایت کارمندان بیشتر باشد، بهره‌وری آنها نیز به همان نسبت، افزایش می‌یابد؛ این بدان معناست که سازمان شما نیز می‌تواند کارهای بیشتری را به سرانجام برساند. با یوکن همراه باشید.
زمانی که میزان رضایت کارمندان بیشتر باشد، بهره‌وری آنها نیز به همان نسبت، افزایش می‌یابد؛ این بدان معناست که سازمان شما نیز می‌تواند کارهای بیشتری را به سرانجام برساند. با یوکن همراه باشید.
4 روش برای باانگیزه نگه داشتن کارکنان در تعطیلات
رفتار سازمانی
متمرکز و فعال نگه داشتن کارکنان در زمان تعطیلات یک نبرد است، اما نبردی قابل پیروزی. با یوکن همراه باشید تا چندین راه برای حفظ انگیزه کارکنان و فعال نگه داشتن آن‌ها در طول فصل شلوغ تعطیلات را با شما به اشتراک بگذاریم.
متمرکز و فعال نگه داشتن کارکنان در زمان تعطیلات یک نبرد است، اما نبردی قابل پیروزی. با یوکن همراه باشید تا چندین راه برای حفظ انگیزه کارکنان و فعال نگه داشتن آن‌ها در طول فصل شلوغ تعطیلات را با شما به...
پیش از جلسه بعدی‌تان، این 7 مورد را به صورت‌جلسه خود اضافه کنید
رفتار سازمانی
بیشتر افراد تصور می‌کنند جلسات چیزی جز یک وظیفه و تعهد اضافی که سبب هدر رفتن زمان می‌شود نیستند و اگر زمانی که صرف آن می‌شود صرف بقیه امور شود خیلی نتیجه‌بخش‌تر خواهد بود؛ اما پاول آکستل در کتاب جدید خود جلسه‌ها را به عنوان یکی از قدرتمندترین ابزارها معرفی می‌کند. با یوکن همراه باشید تا درباره اهمیت جلسات بیشتر بدانید. 
بیشتر افراد تصور می‌کنند جلسات چیزی جز یک وظیفه و تعهد اضافی که سبب هدر رفتن زمان می‌شود نیستند و اگر زمانی که صرف آن می‌شود صرف بقیه امور شود خیلی نتیجه‌بخش‌تر خواهد بود؛ اما پاول آکستل در کتاب جدید ...
نکاتی برای خوش‌پوش‌تر و حرفه‌ای شدن در کار
رفتار سازمانی
کلمه حرفه‌گرایی خسته‌کننده و دست‌نیافتنی به نظر می‌رسد. هر کسی که کار می‌کند این ذهنیت را دارد که حرفه گرایی به عملکردی عالی در ساعات عادی کاری گفته می‌شود در ادامه، برای آشنایی با اساس حرفه‌ای بودن در کار با یوکن همراه باشید.
کلمه حرفه‌گرایی خسته‌کننده و دست‌نیافتنی به نظر می‌رسد. هر کسی که کار می‌کند این ذهنیت را دارد که حرفه گرایی به عملکردی عالی در ساعات عادی کاری گفته می‌شود در ادامه، برای آشنایی با اساس حرفه‌ای بودن ...
دسته بندی ها