رفتار سازمانی
باید مصاحبه استخدامی به‌گونه‌ای باشد که تمام خصوصیات فرد مصاحبه‌شونده را فاش کند تا کارفرما بتواند تصمیم درستی برای انتخاب نیروی کاری خود بگیرد و سازمانش را در راستای توسعه بیشتر جلو ببرد. برخی سؤالات تکراری هیچ کمکی در شناخت فرد متقاضی به شما نمی‌کند. در ادامه با یوکن همراه باشید تا بایدها و نبایدهای مصاحبه‌های استخدامی را در اختیارتان قرار دهیم.
باید مصاحبه استخدامی به‌گونه‌ای باشد که تمام خصوصیات فرد مصاحبه‌شونده را فاش کند تا کارفرما بتواند تصمیم درستی برای انتخاب نیروی کاری خود بگیرد و سازمانش را در راستای توسعه بیشتر جلو ببرد. برخی سؤالات...
رفتار سازمانی
وقتی متوجه میشید که بیش از70 درصد از طرحهای استراتژیک شرکتهای بزرگ، هرگز موفقیت آمیز نبودن، منطقیه که بپرسید، اصلاً مطرح کردن این استراتژیها چه فایدهای داره؟
وقتی متوجه میشید که بیش از70 درصد از طرحهای استراتژیک شرکتهای بزرگ، هرگز موفقیت آمیز نبودن، منطقیه که بپرسید، اصلاً مطرح کردن این استراتژیها چه فایدهای داره؟
رفتار سازمانی
فرهنگ هر شرکت، سنگ زیربنای هر استارتاپی است. این فرهنگ نمایان کننده باورها و ارزش های یک سازمان، به صورت کلی است. با گذشت زمان، فرهنگ تعریف نشده و یا ناسازگار می تواند شکل گیرد و حتی افراد درون سازمان را نیز مغلوب گرداند. بنابراین در نظر گرفتن زمانی برای پیاده سازی اینکه شما به عنوان یک شرکت چه هستید و چه فرهنگ سازمانی را دنبال می کنید، برای ساخت برند شما ...
فرهنگ هر شرکت، سنگ زیربنای هر استارتاپی است. این فرهنگ نمایان کننده باورها و ارزش های یک سازمان، به صورت کلی است. با گذشت زمان، فرهنگ تعریف نشده و یا ناسازگار می تواند شکل گیرد و حتی افراد درون سازمان...
رفتار سازمانی
هر کسب‌وکاری به موفقیت و سودآوری نمی‌رسد، به‌طوری‌که آمارها نشان می‌دهد تنها 4 درصد بیزینس ها بعد از 10 سال رشد می‌کنند و مابقی با شکست مواجه می‌شوند؛ چراکه هزینه‌ها بسیار بالاست. مواردی را بیان می‌کنیم تا مطمئن شوید کسب‌وکارتان جزو 4 درصد بیزینس های موفق است و با شکست روبه‌رو نخواهد شد.
هر کسب‌وکاری به موفقیت و سودآوری نمی‌رسد، به‌طوری‌که آمارها نشان می‌دهد تنها 4 درصد بیزینس ها بعد از 10 سال رشد می‌کنند و مابقی با شکست مواجه می‌شوند؛ چراکه هزینه‌ها بسیار بالاست. مواردی را بیان ...
رفتار سازمانی
رواج پلتفرم های اجتماعی باعث شده که دسترسی اینگونه از مشتریان برای تخریب یا آسیب رساندن به شهرت کسب و کار شما، آسان تر شود.
رواج پلتفرم های اجتماعی باعث شده که دسترسی اینگونه از مشتریان برای تخریب یا آسیب رساندن به شهرت کسب و کار شما، آسان تر شود.
رفتار سازمانی
فرهنگ شرکت به طور معمول، موارد محسوسی مثل نحوه ی پوشش افراد، عمکرد و سخت کوشی آنها و نحوه ی برخورد همکاران با یکدیگر و مشتریان را در بر دارد.
فرهنگ شرکت به طور معمول، موارد محسوسی مثل نحوه ی پوشش افراد، عمکرد و سخت کوشی آنها و نحوه ی برخورد همکاران با یکدیگر و مشتریان را در بر دارد.
رفتار سازمانی
روند به کار گرفتن و حفظ عالی ترین استعدادها از همیشه مشکل تر شده است. در ادامه با روش هایی آشنا خواهید شد که شما را از این رقابت سخت، دور نگه می دارد.
روند به کار گرفتن و حفظ عالی ترین استعدادها از همیشه مشکل تر شده است. در ادامه با روش هایی آشنا خواهید شد که شما را از این رقابت سخت، دور نگه می دارد.
رفتار سازمانی
شرکت های فناوری به این شهرت دارند که سیاست کار از راه دور را در خود ایجاد کرده اند. البته با وجود اینکه انعطاف پذیری کار در خانه، طیف گسترده ای از منافع را برای آن ها در بر دارد، ولی فقدان یک ساختمان فیزیکی که فرهنگ یک دفتر اداری را داشته باشد، گاهی مشکل زا خواهد بود. وقتی هیچ دفتری وجود ندارد، چه بر سر فرهنگ اداری می آید؟
شرکت های فناوری به این شهرت دارند که سیاست کار از راه دور را در خود ایجاد کرده اند. البته با وجود اینکه انعطاف پذیری کار در خانه، طیف گسترده ای از منافع را برای آن ها در بر دارد، ولی فقدان یک ساختمان ...
رفتار سازمانی
به منظور تبدیل شدن به یک سازمان متمرکز بر روی مشتریان، شما باید قدرت بیشتری رو در اختیار کارکنانی قرار بدین که بهتر از همه اونها رو می‌شناسین.
به منظور تبدیل شدن به یک سازمان متمرکز بر روی مشتریان، شما باید قدرت بیشتری رو در اختیار کارکنانی قرار بدین که بهتر از همه اونها رو می‌شناسین.
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
