رفتار سازمانی

هر کسب‌وکاری به موفقیت و سودآوری نمی‌رسد، به‌طوری‌که آمارها نشان می‌دهد تنها 4 درصد بیزینس ها بعد از 10 سال رشد می‌کنند و مابقی با شکست مواجه می‌شوند؛ چراکه هزینه‌ها بسیار بالاست. مواردی را بیان می‌کنیم تا مطمئن شوید کسب‌وکارتان جزو 4 درصد بیزینس های موفق است و با شکست روبه‌رو نخواهد شد.

فرهنگ شرکت به طور معمول، موارد محسوسی مثل نحوه ی پوشش افراد، عمکرد و سخت کوشی آنها و نحوه ی برخورد همکاران با یکدیگر و مشتریان را در بر دارد.

شرکت های فناوری به این شهرت دارند که سیاست کار از راه دور را در خود ایجاد کرده اند. البته با وجود اینکه انعطاف پذیری کار در خانه، طیف گسترده ای از منافع را برای آن ها در بر دارد، ولی فقدان یک ساختمان فیزیکی که فرهنگ یک دفتر اداری را داشته باشد، گاهی مشکل زا خواهد بود. وقتی هیچ دفتری وجود ندارد، چه بر سر فرهنگ اداری می آید؟

کسب و کار شما، تنها به فروش محصولات و خدمات خلاصه نمی شود؛ نام تجاری بدون فرهنگ، برای چه چیزی ایستادگی می کند؟ با یوکن همراه باشید.

در این برنامه، کتاب «قبل از این که بی‌کار شوید»، نوشته‌ی «رابرت تی. کیوساکی» را بررسی می‌کنیم. در آغازِ این کتاب، نویسنده دو نفر را توصیف می‌کند که یکی کارمند و دیگری کارفرماست. کارمند یک متخصص است. این افراد کسانی هستند که در مورد مسائل اندکی، اطلاعات زیادی دارند. با یوکن باشید و خلاصه تصویری این کتاب را در این ویدئو ببینید.