
رفتار سازمانی
خیلی از ما در زندگیمان با پرسشهایی مواجه می شویم که پاسخ آنها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کردهایم، در بیشتر مواقع واکنش دیگران سبب ایجاد چنین احساسی در ما شده است. مهم این است چطور از دیگران سؤال بپرسیم.
خیلی از ما در زندگیمان با پرسشهایی مواجه می شویم که پاسخ آنها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کردهایم، در بیشتر مواقع...

رفتار سازمانی
مدیران موفق و تأثیرگذار به صورت اتفاقی به این جایگاه نرسیدهاند. در واقع، خصوصیات رفتاری منحصر به فرد آنها سبب شده نسبت به دیگر افراد موفقتر و برجستهتر باشند. مدیران بزرگ و پیشگام عادتهایی را به کار گرفتهاند که به آنها کمک می کند به اهدافشان دست یابند؛ همان عادتهایی که شما هم می توانید در خود به وجود آورید.
مدیران موفق و تأثیرگذار به صورت اتفاقی به این جایگاه نرسیدهاند. در واقع، خصوصیات رفتاری منحصر به فرد آنها سبب شده نسبت به دیگر افراد موفقتر و برجستهتر باشند. مدیران بزرگ و پیشگام عادتهایی را به ...

رفتار سازمانی
بعد از ارسال تقاضای شغلی، مصاحبهی کاری و توافق بر سر حقوق، اکنون می توانید با خیال آسوده کمی به خود استراحت دهید. البته این بدترین تصمیمی است که می توان گرفت. در روزهای نخست کاری، باید بتوانید تواناییهای خود را به مدیران ثابت کنید.
بعد از ارسال تقاضای شغلی، مصاحبهی کاری و توافق بر سر حقوق، اکنون می توانید با خیال آسوده کمی به خود استراحت دهید. البته این بدترین تصمیمی است که می توان گرفت. در روزهای نخست کاری، باید بتوانید ...

رفتار سازمانی
یک تیم و شرکت خوب باید کارکنانی داشته باشد که در تمامی شرایط به هم کمک کرده و یکدیگر را بالا بکشند زیرا اینگونه روحیه دادنها و تعریف کردنها میتوانند عملکرد شرکت و تجارت را به طرز چشمگیری موثرتر کند و به پیشرفت تمامی کارکنان کمک کند در ادامه با چند نکته مهم درباره این موضوع با یوکن همراه باشید.
یک تیم و شرکت خوب باید کارکنانی داشته باشد که در تمامی شرایط به هم کمک کرده و یکدیگر را بالا بکشند زیرا اینگونه روحیه دادنها و تعریف کردنها میتوانند عملکرد شرکت و تجارت را به طرز چشمگیری موثرتر ...

رفتار سازمانی
همیشه برگزاری جلسات کاری با مشکلات عدیدهای همراه است. یکی از مشکلاتی که نیاز به سیاست زیادی هم دارد، آماده کردن لیست افرادی است که باید در جلسه حضور داشته باشند. نتایج تحقیقات دانشگاه استنفورد نشان می دهد بهترین جلسات کاری که منجر به حداکثر کارایی و بهرهوری می شود، جلساتی است که بین 5 تا 8 نفر در آن حضور دارند.
همیشه برگزاری جلسات کاری با مشکلات عدیدهای همراه است. یکی از مشکلاتی که نیاز به سیاست زیادی هم دارد، آماده کردن لیست افرادی است که باید در جلسه حضور داشته باشند. نتایج تحقیقات دانشگاه استنفورد نشان ...

رفتار سازمانی
ایجاد اختلافات بین کارمندان در محل کار امری بسیار طبیعی و شایع است. این گونه اختلافها نشان میدهد کارمندان قادر به بیان نظرات خود و بحث در مورد آن هستند. بنابراین در هر سازمانی مدیران باید بدانند چگونه این اختلافات را حل کنند. با یوکن همراه باشید تا در این مقاله 11 نکته برای کمک به حل مناقشات در محل کار را با شما به اشتراک بگذاریم.
ایجاد اختلافات بین کارمندان در محل کار امری بسیار طبیعی و شایع است. این گونه اختلافها نشان میدهد کارمندان قادر به بیان نظرات خود و بحث در مورد آن هستند. بنابراین در هر سازمانی مدیران باید بدانند ...

رفتار سازمانی
تصور کنید کارمند بامسئولیت و منضبطی هستید و تمام روزهای هفته را به سرکار می روید، پس انتظار دارید بالاخره یک روز ارتقای شغلی پیدا کنید. تمام وظایفی که به شما محول می شود را بیشتر از حد انتظار مدیرتان انجام می دهید و حتی یک ربع زودتر از شروع شیفت کاری در محل کار حاضر می شوید؛ اما آیا می دانید برخی اشتباهات زبان بدن سبب می شود از موفقیت شغلی باز بمانید؟
تصور کنید کارمند بامسئولیت و منضبطی هستید و تمام روزهای هفته را به سرکار می روید، پس انتظار دارید بالاخره یک روز ارتقای شغلی پیدا کنید. تمام وظایفی که به شما محول می شود را بیشتر از حد انتظار مدیرتان ...

رفتار سازمانی
هر کجا که انسان باشد، درگیری و اختلاف هم صورت می گیرد. انواع مختلفی از سبکهای مدیریت اختلاف وجود دارد که ارتباطات مؤثر در کار و خانه را امکان پذیر میسازد. برای آشنایی با آنها با یوکن همراه باشید.
هر کجا که انسان باشد، درگیری و اختلاف هم صورت می گیرد. انواع مختلفی از سبکهای مدیریت اختلاف وجود دارد که ارتباطات مؤثر در کار و خانه را امکان پذیر میسازد. برای آشنایی با آنها با یوکن همراه باشید.

رفتار سازمانی
وقتی به بدترین اتفاق ممکن در محیط کاری خود فکر میکنید، دقیقا چه چیزی به ذهن شما خطور میکند؟ اخراج شدن؟ خراب کردن یک ارائهی بد کاری در مقابل مدیرعامل شرکت؟ وقتی که نمیتوانستید خود را نگه دارید و در مقابل رئیس خود گریه کردید؟ با یوکن همراه باشید.
وقتی به بدترین اتفاق ممکن در محیط کاری خود فکر میکنید، دقیقا چه چیزی به ذهن شما خطور میکند؟ اخراج شدن؟ خراب کردن یک ارائهی بد کاری در مقابل مدیرعامل شرکت؟ وقتی که نمیتوانستید خود را نگه دارید و در...